Gjensidig avhengighet, sannhet, kjærlighet, respekt og Mellommenneskelige Competence

I mitt arbeid som en executive coach, jeg sier til mine klienter at vellykkede mennesker har fem ting til felles

• Vellykkede mennesker er selvsikker
• Vellykkede mennesker skaper positiv personlig innvirkning
• Vellykkede mennesker er fremragende utøvere
• Vellykkede mennesker er gode kommunikatorer
• Vellykkede mennesker er interpersonally kompetente.

Denne artikkelen er på mellommenneskelig kompetanse.

Jeg ser etter inspirasjon til disse artiklene i en rekke steder. Noen ganger føler jeg det som om jeg kjører en klipping service for folk interessert i karriere og liv suksess. Oprah &'; s magasin er en av mine favorittsteder for kildematerialet. Jeg liker spesielt Eve Ensler &'; s “ A Million Var å redde verden &"; kolonne.

Jeg fant dette litt råd fra Wilma Mankiller, tidligere rektor sjef for Cherokee Nation, i januar 2008 utgaven.

"Når folk slutter å vente på gode ledere eller profeter for å løse fastlåste problemer og ser i stedet i seg selv – stole på sin egen tenkning, tro på sin egen makt – og til deres familier og lokalsamfunn for løsninger, vil endringen følge I tradisjonelle urfolkssamfunn, er det en forståelse av at våre liv spille seg ut innenfor. et sett med gjensidige relasjoner. Hvis hvert menneske i verden kunne forstå at vi alle er avhengige av hverandre og ansvarlig for hverandre, det ville redde verden. "

Forfattere Amy Richards og Jennifer Baumgardner har dette å si .

".. Å fortelle sannheten inviterer andre til å være ærlig, så du får vite at du er langt fra alene Si sannheten og være vitne til din makt"

Actor Val Kilmer antyder noe som gjør det “ obligatorisk å lære kjærlighet i skolen &";.

"Hvis vi lærte kjærlighet, ville det gjøre mer enn seire. Det ville manifestere seg gjennom våre handlinger. . Total kjærlighet ville frigjøre oss alle "

Psykoterapeut, sier Diana De Vegh:

" Fokus på selvrespekt. Det &'; s bygget på handlinger. Små handlinger, store handlinger, velg din utfordring … vise godhet som en fremmed kan stole på. Poenget er ikke at handlingen vil forandre verden alle på én; det &'; s. som tar handlingen vil frigjøre deg fra lammelser som kommer fra å akseptere det som kalles virkeligheten "

Gjensidig avhengighet, sannheten, kjærligheten, selvrespekt –. disse er alle kjennetegnene til interpersonally kompetente mennesker

interpersonally kompetente folk til å innse at vi alle er koblet De jobber hardt på å sørge for at deres gevinster don &'; t bety en annen person &';.. s tap

interpersonally kompetente folk fortelle sine sannheter De er ikke redd å være sårbar. De innser at ved å være sannferdig, de gjør det lettere for andre å være sannferdig. Menneskelig kommunikasjon er forbedret når vi alle snakker sant.

interpersonally kompetente folk elsker seg selv, og de elsker andre. De innser at selv kjærlighet er en forutsetning for å elske noen andre Loving deg selv og andre betyr at du prøver å opptre på en måte som resulterer i det beste resultatet for alle involverte

Til slutt interpersonally kompetente folk respektere seg selv Det &'..; er det samme som med kjærlighet, hvis du skjønner &'; t respektere deg selv, det &'; s vanskelig å respektere andre. Interpersonally kompetente folk til å innse verdien av hvert enkelt menneske. De behandler alle med respekt de forfaller bare fordi de er mennesker.

sunn fornuft poeng her er enkle. Hvis du ønsker å bli mer interpersonally kompetent, skjønner at du ikke er i det selv, at verden er en gjensidig avhengig sted, og vi er alle avhengige av hverandre. Fortell sannheten – til deg selv og andre. På denne måten vil du oppfordre andre til å fortelle sannheten også. Elske og respektere deg selv. Det &'; s første skritt i å elske og respektere andre mennesker i livet ditt. Hvis du gjør alle disse tingene, du &'; ll ikke bare bli en interpersonally kompetent person, du bare kan redde verden mens du &';.. Re på det

executive coach og Executive Coaching

  1. Være optimist. Få i Game.
  2. *** Frykten faktor - Identifisere Frykt og transformere det til Handling (Book Utdrag)
  3. Hvem styrer showet?
  4. Hvor viktig er en Logo design for små bedrifter?
  5. What Really Drept Borders og hvorfor vi elsker Nordstrom
  6. 67 måter å bli en leder på Purpose
  7. 5 tips: Slik Gi Presentasjon Tilbakemelding til Experts
  8. Formildende Nøling og Hazards
  9. Hvordan være en Life Coach på 25
  10. Executive Master Degrees er gunstig for Career
  11. The Gift Of Time
  12. 5 Presentasjon feil som Kill Results
  13. Det du lærer i en digital markedsføring course
  14. Du kan helt trekke av en Launch (Og suksess er ikke avhengig av fem eller seks tall)
  15. Grøft Dine Suit
  16. Kommunikasjonsferdigheter og Success
  17. Oss og dem; Utfordringene ved International Collaboration
  18. En merknad om Executive MBA India Tips
  19. Foresight fra Etterpåklokskap og Insight
  20. 5 grunner Women Make Stor Salespeople