Hva har du tenkt å gi opp?

Noen mennesker tror de kan gjøre alt. Vel, mange ledere fortsetter å gjøre ting selv, fordi "det er mye enklere å bare gjøre det enn å ta seg tid til å trene noen og deretter må sjekke arbeidet likevel". De samme menneskene begynner å komme i litt tidligere, og etterlater en litt senere for å bare fullføre noe når det er stille. Da de begynner å komme i helgene for å oppklare et par ting, rette sine kontorer slik at de kan tenke rett og vasse gjennom en haug av arbeid eller e-post. Sakte men sikkert tid og liv fordampe.

På toppen av det hele, kommer budsjettet tid, og de har en hard tid rettferdiggjør bringe i støtte fordi arbeidet blir gjort uansett. Høyre?

Etter en stund når en lyspære går av, og de skjønner at det er bare ikke bærekraftig, tenker de på å få inn en trener til å "fikse ting". Trenere ikke fikse ting. De utfordrer, inspirere, motivere, hjelpe dem utvikle seg kanskje, men det er opp til dem å rydde vekk litt tid og mentale rot å arbeide med en coach for å gjøre det skje. Det skjer ikke alt på egen hånd. Akkurat som støttepersonell må være trent til å jobbe med dem og deres stil. Hvis de ikke er trent riktig vil det være mer friksjon enn en synergistisk, effektiv samarbeid og på grunn av at ting vil bli savnet, det oppstår problemer og alt som blir igjen er en kaotisk rot.

Bringing i noen for å hjelpe dem gjennom rot når de ikke frigjøre tid bare får dem til å presse hardere heller enn å leve bedre.

Så hvis det gjelder deg, er spørsmålet mitt hvordan kan du forenkle? Den vanskeligste tingen å gjøre er å starte prosessen ... gir de første tingene opp eller sette dem på vent. Men hvis du kunne la gå fra en ting, hva ville det være? Hvordan kan du unclutter? Du er ikke perfekt. Noen andre kan gjøre det også, ja, kanskje annerledes, men sluttresultatet vil fortsatt være det du trenger.

Bare denne ettermiddagen jeg spurte et høyt nivå executive "Hva er ditt største problem?" Jeg får materialet klar for nyhetsbrev min og tenkte den beste tilnærmingen ville være å svare på kundenes største behovene. Hans svar var "Mitt største problem ville være pensjonisttilværelse" Han hadde ikke et liv å se frem til når han pensjonert. Han var så opptatt, han hadde ikke tid for folk i hans liv, og til slutt, de også fordampet i løse luften. Han sa det var som en serie av helgene, og han kunne ikke vente med å komme tilbake på jobb etter helgen. Han visste ikke noen annen måte. Arbeid og gjør alt ga ham en følelse av verdi, for formålet.

Før det blir til det punktet for deg, hva en ting kan du velge å gi opp? Akkurat nå. Bli kvitt det, delegere den, sette den på vent mens du får den virkelige prioriteringer gjort. Men gjør det. Ikke bare snakke om det. Når du begynner å gi ting bort strategisk, vil det bli lettere. Pluss at du vil komme til den erkjennelse at det ikke kan være så vanskelig å la noen andre hjelpe deg på veien. Det kalles partnering. En flott konsept. Og du bare kan ha tid til et liv i prosessen.

Jeg vil forlate deg med et sitat fra min hjemmeside "Måten å komme i gang er å slutte å snakke og begynne å gjøre" Anmeldelser . Det gjelder for dine drømmer, for å ta vare på din helse, relasjoner, uansett hva det er du setter på baksiden brenner for «en dag». Så hva har du tenkt å gi opp

Best
Donna Karlin
 ?!;