10 ting du bør tenke på når du setter Goals

Har du sette mål for din bedrift? Dette er et spørsmål som du bør ta på alvor. Målsetting hjelper en bedriftseier oppnå to konkrete ting. Det første som det gjør er det bryter ned en stor oppgave i mindre biter store biter. La &'; s innse det, å drive en bedrift er hardt. Vi ønsker alle å bli rik og stor. Vi ønsker vår virksomhet til å vokse i raskt tempo, og vi ønsker å nyte turen hele veien til toppen. Vel, dette er lettere sagt enn gjort, og det er ca en million små skritt som må nås før vi når “ top &" ;. Ingen gjør en to-do liste som leser, “ Få store, rike og mektige &" ;. En liste personer kan ha ting som utvide online tilstedeværelse, gå til et nettverk møte eller ring som potensiell kunde. Disse er små mål som må nås. Litt større mål bør settes over disse små mål som få 2 nye kunder denne måneden.

Den andre tingen som innstillingen og nå mål vil gjøre for deg er å øke selvtilliten din og hjelpe deg å streve fremover. Kjøre en bedrift kan få en person ned hvis ting ikke går bra. Når en bedriftseier blir deprimert om hvordan deres bedrift gjør, påvirker det alt annet. Å gjøre noen mål, selv en liten en, vil gi deg et løft og føle deg bra. Gi deg selv en klapp på skulderen og gratulere deg selv. Denne typen tenkning er som drivstoff som vil hjelpe deg å kjøre hele veien til toppen

Her er 10 ting du bør tenke på når du setter mål:.

1. Sette kortsiktige og langsiktige mål som er målbare med tidsfrister for hver. Langsiktige mål er 3 til 5 år ut. Dette er en visjon for fremtiden. Dette kan være nye tjenester, produkter, renteendringer, ny politikk, eller vekst /fortjeneste mål. Dine kortsiktige mål kan føre til de langsiktige målene.

2. Nå bør du tenke på hvordan du kommer til å nå disse målene. Så svare på hvem, hva, når og hvordan hvert mål. Disse målene må være lagt ut i detalj, så det er ingen tvil om hvordan man skal oppnå dem.

3. Det er en god idé å ha en ansvarlighet partner. Dette er en betrodd person som du kan dele dine mål med, og vil holde deg ansvarlig for å bo på vei til å oppnå dem. De vil se på med jevne mellomrom, og sørg for at du stikker til dine mål og gjør hva som må bli gjort.

4. Sett mål på et sted der du alltid kan se dem, slik at du kan huske hva du jobber mot.

5. Husk, disse gir deg en idé om hvor du går med din virksomhet. Uten dem du er som et skip uten kaptein.

6. Mål bør brytes ned i år, måneder, uker og dager. Du skal jobbe mot disse målene hver dag; selv bare ett lite skritt er bra.

7. Din virksomhet og markedsføring plan bør være en dykker av punkt for disse.

8. Det er farene ved å stille dem for høyt eller for lavt. Hvis du setter dem til høyt du risikere skuffelse når du ikke kan nå disse målene. Men du trenger også å arbeide for å jobbe hardt, så du burde &'; t sett bar for lavt

9.. Hold orden på ditt arbeid mot å nå målene, slik at du vet at du gjør fremskritt.

10. Hold deg positiv gjennom hele prosessen og være trygg på din evne til å oppnå dem.

En annen stor ressurs for å sette mål er SMART kriterier. Dette står for spesifikke, målbare, oppnåelige, relevant og betimelig. For mer informasjon, sjekk ut wiki side

“. Hva du får ved å oppnå målene dine er ikke så viktig som hva du bli ved å oppnå målene dine &";. Product: ~ Henry David Thoreau Anmeldelser .