Forbereder seg på å starte en Direct Sales Business Part 4

Partnerskap

Det er 3 grupper av mennesker med hvem du &'; ll partner i ditt nye forsøke: din støtte system, det nye selskapet, og sponsor. Hver av disse 3 gruppene vil spille en sentral rolle i en vellykket bedrift lansering og hjelpe deg med å utvikle en produktiv, lukrativ sti å følge med på reisen.

støttesystemet

Selv om dette kan virke litt touchy-feely for noen av dere, utvikle en sterk støtte system er en del av å bygge en sterk, vital virksomhet. Vi trenger alle cheerleaders, encouragers og storfe prodders underveis.

Begynn å tenke på hvem som kan forplikte seg til å være en del av virksomheten din støtte systemet. Velg 2 eller 3 personer som vil være ærlig, men ikke negativ, støttende, men holder deg ansvarlig, sympatisk, men ikke lar deg uendelige velte seg i selvmedlidenhet. Din støttesystem kan eller kan ikke bestå av familien. Det kan eller ikke kan inkludere din beste venn. Denne gruppen av mennesker skal tro på din evne til å bygge en vellykket virksomhet og aktivt samarbeide med deg langs reisen.

Det &'; s nøkkel som støtteapparat tror på det du &'; re gjør. Noen ganger, de som er nærmest oss er minst begeistret for vår beslutning om å starte en bedrift. Når vi deler en kamp, ​​de er de første til å hoppe på “ Jeg fortalte deg at dette var en dum idé &"; bandwagon. Så velg et nettverk som skal gi breddegrad, nåde og oppmuntring.

Utnytte din støtte system for å feire suksesser, store og små. Disse seirene oppmuntre oss til å fortsette og til å sette den bar litt høyere. Når utfordringer eller nederlag kommer din vei, dele dem også. Gi din støtte tillatelse til å la deg velte seg i selvmedlidenhet i 5 minutter og deretter gi deg et spark bak til å gå videre.

La dem holde deg ansvarlig for dine mål og målsettinger. Det &'; s så lett å utsette morgen hva vi skulle gjøre i går! Ansvarlighet hjelper oss å utvikle selvdisiplin i våre arbeidsvaner og integritet med oss ​​selv. Det &'; s mye lettere å la ting gå når vi skjønner &'; t har noen å svare til, men oss selv.

En COMPANY

Som en direkte salgskonsulent vil du ikke være ansatt i selskapet du velger; typisk, anses du en uavhengig konsulent, gratis å drive virksomheten som du ser passer, innenfor rammen av din konsulent avtalen. Et selskap &'; s omdømme, men kan påvirke, enten positivt eller negativt, opinionen. Du kan være den beste representanten i historien av verden, men en viktig sak mot et selskap kan uunngåelig skew opinionen og skape et vanskelig miljø for å bygge opp en virksomhet.

Som du forskning selskaper, husk at du &'; ll være mer enn bare å selge et bestemt produkt eller en tjeneste; du &'; ll representere en bedriftskultur, misjon og visjon. Justere selv med et selskap som følger dine verdier og etikk. Velg et selskap med høy kvalitet, gode opplæringsprogrammer, og utmerket konsulent støtte. Hva &'; s kulturen ut? Betyr det synes å være en ånd av samarbeid eller strid og konkurranse? Revidere dine spørsmål fra Due Diligence delen av boken. Hvilke spørsmål tillegges størst vekt i tankene dine? Hva var svar på disse spørsmålene? Er svarene i tråd med dine forventninger? Husk at du leier inn et firma, ikke omvendt. Du har råd til å avgjøre hva som passer deg best.

Velg et selskap du &'; ll være stolt over å representere. Forestill deg hvordan du &'; ll svare når en fremmed spør hva du gjør. Kan du svare med tillit og spenning, eller vil du mumle deg gjennom?

Du &'; ll etablere et gjensidig samarbeid med din bedrift. De &'; ll gjøre ting for å støtte og hjelpe deg; i sin tur, du &'; ll bygge en sterk bedrift som forbedrer bunnlinjen. Vær kresen og selektiv. Finn en god passform. Don &'; t være redd for å gå forbi noe som doesn &';. T virke ganske riktig

DIN SPONSOR

Mesteparten av tiden, du &'; ll delta i et selskap under en sponser eller leder. Hennes jobb er å støtte, tog, oppmuntre og veilede deg. Dette er noen du &'; ll arbeide med tett. Intervjue henne som om du skulle ansette henne for en jobb. Gjør din personligheter mesh? Er dine verdier lignende? Hva suksesser har hun opplevd med denne og andre selskaper? Hva slags mentorprogram gjør hun tilby nye konsulenter? Kan hun gi eksempler på å hjelpe andre med å oppnå sine mål?

En effektiv leder gjør direkte salg banen mye jevnere. En god sponsor vil vite ins og outs av selskapet og hjelpe deg å navigere i farvann. Hun vil ha en banerekord på suksess, både i sin virksomhet og i å bygge en vellykket team. She &'; ll konsekvent arbeide hennes virksomhet og hjelpe andre lykkes. Din leder er en ressurs – bruke henne.

En god leder setter hennes team &'; s suksess og interesser før sine egne. Fokuset bør være på å utvikle vellykkede gruppemedlemmer heller enn å nå neste ledernivå eller tjene en tur. Da hennes virksomhet handler om deg og dine lagkamerater, vil hennes virksomhet blomstre. She &'; s belønnet for din suksess. Husk at du velger henne; ikke den andre veien rundt
.