A Year Without Fear: Hold over maktkampen og Vinn Day

Hvis du ønsker å gripe dagen og kapitalisere på vindu av muligheter til å flytte opp i din karriere må du være fullt forberedt på å hoppe på sjansen!. Mulighet doesn &'; t somle; det banker og flytter sammen til neste person &'; s døren. Dette er skremmende tider. Folk rundt deg er bygget ned, gått over, eller salte med mer arbeid, men kompenseres med mindre lønn.

Men den største feilen du kan gjøre, eksperter forteller oss, er å gi etter for treghet. Mennesker har en tendens til enten å fryse som en hjort i frontlysene når møtt med ubehagelige situasjoner eller for å presse gjennom sin frykt og oppdage nytt mot, større kapasitet, og uutnyttet tillit. Motgang inviterer avansement, så bruk dette året til å utvikle nye ferdigheter, dyrke din profesjonelle nettverk, oppgradere din merkevare, og vise din ytelse som en leder som vet å tilpasse seg og lykkes i tøffe forhold.

Valget er ditt å si “! Nei &"; for krefter som har negative potensial til å fortynne din makt og handicap din karriere. Stige over arbeidsplassen maktkampen og negativitet. Det er spesifikke, konkrete ting du kan gjøre – atferd du kan modellere og holdninger du kan projisere – å være at positiv endring agent hver organisasjon ønsker å ansette og fremme.

Bli den oppmuntrende person på kontoret, på laget, eller bak podiet, for eksempel, og se på som at innflytelse blir smittsom og bidrar til å inspirere ytelse og heve moralen. Ignorer sladder, men ikke nøl med å lage eller gjenta ros av andre. Fokus på oppgaven, og de målbare resultatene som du kan styre – heller enn å spekulere med tungsinn og undergang om ting som ikke er innenfor din kontroll.

Vi kan la omstendigheter diktere til oss, eller vi kan utøve vår personlige makt til å påvirke disse forholdene og utnytte dem til vår egen fordel. Gjør ingenting betyr at andre tar over og administrere din karriere skjebne for deg – og ingen av oss ønsker å la det skje. Men å være positiv og offensiv i møte med utfordringene skiller deg fra flokken og skiller deg som den naturlige lederen på laget ditt og i organisasjonen
.