NLP: 3 trinn for å motivere folk med NLP Meta-Programs

Motivasjon er et sett eller grunner for å engasjere seg i en bestemt menneskelig atferd. Det er noen forhold som må være oppfylt for at du skal kunne motivere noen den riktige måten. Så hva er den motiverende kraft, stimulans, eller hva slags innflytelse vi må ha for å motivere folk?

NLP har utviklet en måte å forstå og legge merke til faste mønstre når mennesker kommuniserer. Jo mer du skriver personen &'; s verdensbilde, jo mer du &';. Re i stand til å forstå hvordan de blir motivert og selvfølgelig lettere kan du justere språket til å matche sine bestemte mønstre

Her er to spesifikke mønstre som folk bruker for å motivere seg til å engasjere seg i en bestemt atferd. Når du ønsker å motivere noen, legge merke til disse 3 mønstre og bruke språket for å matche deres verdensbilde

Motivasjon egenskap. 1: Nivået. Spør deg selv følgende spørsmål: “ Er de proaktiv eller reaktiv &";? En proaktiv person tar initiativ og ansvar. De er som regel flinke til å gå ut og få jobben gjort. En reaktiv person vil vente vanligvis inntil situasjonen er rett eller de venter på at andre skal initiere. Ifølge den type person du trenger å motivere, bruker ord som “ gå for det; gjør det; hoppe i, få det gjort &"; for en proaktiv person og ord som “ vente, analysere, vurdere, kanskje, kan, tenke på &"; for en reaktiv person

Motivasjon egenskap. 2: The retning. Spør deg selv “ Betyr denne personen ønsker å nå et resultat eller et mål fordi de tror de vil få noe av verdi for dem, eller fordi det vil hjelpe dem bo så langt unna som mulig fra et problem &"; Når du har bestemme at den personen du ønsker å motivere ønsker å oppnå et mål for tilfredshet, glede, frihet eller andre fordeler det vil gi dem, bruker ord som “ oppnå, oppnå, skaffe, får &" ;. Hvis personen foran deg ønsker å oppnå mål å unngå smerte eller holde seg borte fra et problem han har, bruker ord som “ unngå, bort fra, ekskludere bli kvitt &" ;.

I en gitt situasjon kan du være proaktiv og oppnå et mål med all din kraft. I en annen spesiell sammenheng, kan du vente på at andre skal initiere. Du kan selv unngå å ta ansvar for en bestemt jobb. Disse mønstrene er ikke trans-kontekstuell. De er kontekstspesifikke. Finn folks motivasjon trekk og bruke riktig språk som vil påvirke en person med integritet
.