Make It To The Top Med Personal Power

Når du er på toppen av en stor organisasjon eller bedrift, må du personlig makt, slik at folk og dine underordnede og dine kolleger er motivert eller animert bak din visjon om i hvilken retning virksomheten ledes. I dette tilfellet, vil du finne at jo lenger organisasjonen vil ta deg, jo større behov for personlig makt. Så hva betyr personlig makt gjøre for deg? Innenfor enhver organisasjon eller struktur, de personer som er sett på som den shakers og movers, personene som har sett og så på som de som aksjeselskap eller selskapet kommer til å investere i (eller risiko) er de som blir sett på som å ha personlig makt.

For å bryte gjennom grensen, bør du ha det. Når du har det, ville folk rundt deg være villig til å gjøre mer for deg. Når du har den styrken, enkeltpersoner som arbeider for deg, med deg eller at du jobber for, vil sikkert ønsker at du skal lykkes. De ønsker å se deg å nå dine mål. De ville gå den ekstra mile og tilbud som tilsettes 5-10% i å hjelpe deg å nå toppen. Nå blir de forpliktet til suksess og triumf. Det vil bli en kilde til konkurranse utmerkelse, og på denne måten, kan det være et konkurransefortrinn for deg.

Det er element som vil skille deg ut fra andre mennesker. Hva skjer med en leder eller Expert som mangler personlig makt? Personer som har kunnskap og kompetanse, men uten personlig makt har problemer med sin troverdighet områder. Ingen tror individer som dette. Ingen vil føle seg som å stå opp for hva disse personene ville ha å si, selv om kunnskapsmessig og kompetansemessig kan de være den mest kvalifiserte personen på jobb eller å ta den samtalen. Dette skyldes det faktum at denne type person ikke demonstrere eller utviser faste folk makt.

De gjør ikke engang manifest som stort potensial til å utføre sine tanker, ideer eller mål. Så derfor, ingen er villig til å stå ved dem. Og Kunne The Top Guy lykkes eller Triumph uten den? Personlig styrke er definitivt avgjørende tross av en &'; s nivå eller stilling i selskapet, om du har ingen jobber under deg eller en masse folk som jobber for deg. Hvis du ønsker å ha en vellykket karriere eller bragd i din bedrift eller organisasjon, bør man ha personlig makt. Folk vil absolutt ikke følge en maktesløs person eller individ. Vi ofte finne at flere ledere i organisasjonen er veldig veldig god og effektiv på å anskaffe og skaffe posisjon potensial og myndighet gjennom sin utdanning, hardt arbeid, og mange andre.

Likevel, det er fremdeles personlig makt unnvikende. Uten dette i våre handlinger, i våre ord og i vårt arbeid, så ærlig, folk ville ikke gi oss den fordelen av tvil; ikke noe nytt i det, egentlig. Så vår personlige kraft er uten tvil svært viktig for ledere som ønsker å flytte opp til de høyeste gradene eller nivåer i en organisasjon
.