? Personlig vekst: Hvordan er dine resolusjoner holder opp

Hvis du er som folk flest, hver januar du gjøre noen nyttår og' s resolusjoner: « Dette er året jeg skal. . . miste den ekstra 10 pounds, endelig få organisert, slutte å se så mye på TV, etc., etc. &"; Men hvis du er som folk flest, etter den tid får du til midten av februar (eller enda tidligere) alle dine gode intensjoner, engasjement, og vil makt har bukket under for den nådeløse kraft av din daglige rutine.

På samme måte hvert år er det artikler fra ulike kilder som forteller hva du må gjøre for å gjøre for å holde oss til dine resolusjoner, eller hvorfor de &'; re så vanskelig å holde. Disse artiklene fokus på disiplin eller mangelen på dem, vane formasjon, (dvs, tar det 21 dager å slå en ny atferd inn i en vane), viljestyrke og hvordan du får det, endre miljøet for å støtte den forandringen du ønsker — listen fortsetter og fortsetter.

Alle disse artiklene foreslår at du trenger for å vokse, utvikle, styrke, eller vedta noen atferd som doesn &'; t kommer naturlig for deg. Dette isn &'; t den eneste måten å nærme meningsfull endring. Faktisk, den fremste grunnen til at de fleste nyttår og' er s resolusjoner mislykkes at de er satt opp på en måte som krever atferd som ikke støttes av Perceptual stil.

Tenk oppløsningen til &'; endelig få organisert &'; Det første skrittet for å sette opp nesten alle konvensjonelle system av organisasjonen er å fylle kalenderen, sette mål, lage din plan, etc. — men for mange mennesker, prøver å oppnå disse enkle trinn er det som holder dem i limbo.

Faktum er, det er bare noen få Perseptuell Styles som faktisk kan bruke en av disse trinnvise organisering metoder, og de er de typene som mest sannsynlig allerede noe organisert!

Når vi velger et system, tilnærming eller metode som ikke trekker ikke på vår iboende naturlige ferdigheter og talenter, vi setter oss opp for svikt. Som med alle tiltenkte endringer i oppførsel, nyttår og' s resolusjoner mest alltid mislykkes når de involverer satt resepter eller harde og raske regler om " hvordan &'; Dersom metode du velger høres ut som arbeid, det sannsynligvis vil bli. Men hvis det høres lett, eller som morsomt, vil det trolig være en passe for deg.

For eksempel, en aktivitet person kanskje gruer vårrengjøring, men elsker å rydde ut plass i tid for en fjær sammenkomst eller fest. En Visions person kanskje gruer en dag-for-dag sjekkliste for å lansere en ny bedrift, men elsker å gjøre noe hver dag for den nye virksomheten, basert på muligheter som de presenterer seg selv.

Så hvis du virkelig ønsker å gjøre noen varige og meningsfulle forandringer i livet ditt, ta deg tid til å oppdage din iboende Perceptual stil og den naturlige repertoar av ferdigheter som stammer fra det. Når du gjør, du &'; ll være i stand til å gjøre vedtak (uansett hva de er) at arbeidet med hvem du er og hvordan du virkelig fungerer, og selv plukke resolusjoner som tillater deg å videreutvikle din naturlige potensial. Du vet aldri, du bare kan endre livet ditt
 !;