The Golden Opportunity

Hva er en gylden mulighet? Det er en mulighet gitt til oss av noen i vårt nettverk som har en positiv innvirkning på vår virksomhet, karriere eller personlige liv.

Noen ganger bare et Golden Opportunity har en liten, men meningsfull innvirkning på våre liv. Kanskje muligheten – tilsynelatende enkel og liten – tjener til å gjøre vår dag mer produktiv og lønnsom eller underholdende.

Vurdere en uformell samtale med noen på vårt kontor som vi aldri har møtt før. Den nye bekjentskap gir navnet til noen som kan konvertere hva som utvikler seg til å være et komplekst problem i en enkel løsning. Denne nye kontakten tjener til å hjelpe oss å unngå det som kan ha vært en sen kveld på kontoret.

Noen ganger kan en Golden Opportunity har en større effekt. Kanskje muligheten gir drivkraft som hvelv oss til en rekord måned, kvartal eller år.
Vurdere henvisningen Thomas Ponz (Crosby-Ponz Skrivere, Columbus, Ohio) ga Jeff Allen (en verdensklasse illusjonist og profesjonell speaker med Afterimage produksjoner, Dublin, Ohio) – Thomas &'; tilkoblinger følger Jeff med potensielle innhugg i 29 separate foredrag på den lokale Marriott Hotel.

Noen ganger effekten av en Golden Opportunity er mye mer dramatisk. Kanskje muligheten endrer hele landskapet i vår virksomhet, karriere, eller personlige liv

Tenk Harrison Ford – oppdaget av George Lucas da han jobbet som snekker i filmindustrien. Har du noen gang lurt på hvor Ford ville vært i dag hvis han ikke var pounding negler på settet når Lucas skjedde gjennom? Eller enda bedre, har du noen gang lurt på hvem som ville ha fått den delen av Han Solo i den opprinnelige Star Wars-trilogien?

gylne muligheter oppstår hver dag. Noen kjente og noen ikke fullt så kjente. Noen dramatiske og noen ikke fullt så dramatisk. Uansett, når vi hører om disse mulighetene, vanligvis vi ikke kan hjelpe lurer på, “ hvorfor meg &" ikke;?
Sannheten i saken er at Golden muligheter finnes for alle. Der ute – et sted – for hver av oss, det er noen som besitter en Golden Opportunity – som tilfeldig møte eller samtale som vil gjøre vår dag, uke eller hele året

Å vite dette, spørsmålene er nesten forutsigbar. Hvem er denne personen? Hvor er de? Hvordan kan jeg møte dem

Svaret: Vi kan aldri vite. Det kan være noen vi allerede vet. Det kan være den neste personen vi møter. Det kan være noen vi ikke vil møte i årene

En mer viktig spørsmål, men:.? Hvordan vil vi behandle et individ hvis vi visste at han eller hun hadde en gyllen mulighet for oss

Faktum i saken er at hvis vi visste at folk som hadde en gylden mulighet for oss, ville vi trolig behandle dem som, vel, gull. Vi vil varmt ønske dem velkommen inn i nettverket vårt. Vi vil ta hensyn til sine følelser. Vi vil være åpne for sine meninger, og vi vil være lydhøre for deres behov.

Dessverre er vi ikke kjennskap til hvem disse personene er. Derfor blir vi presentert med et problem: Vi vet hvordan de skal behandle disse personene, men det beste vi kan gjøre er å gå gjennom livet lurer på hvem de er og når vi vil møte dem. Forstå dette – vite hva de skal gjøre, men ikke vite hvem – våre løpet av handlingen bør være klart: Hver dag, må vi behandle alle vi kjenner og alle vi møter som om han eller hun er den personen som kan gi en Golden Opportunity

Dette direktivet krever at vi unngår kvalifisering. våre nettverk. Med andre ord, kan vi ikke se på en person som holder mer eller mindre mulighet basert på vår kunnskap om hans eller hennes status eller posisjon. Tross alt, kan vår neste beste klienten, sjefen eller forretningspartner finne oss fra de mest uventede kilden.
I sammendraget, husk at der ute for hver enkelt av oss er en gylden mulighet. Vår oppgave: Finn det ved å behandle alle vi møter som om han eller hun kan levere det til oss
. .