Hvordan be om lønnsforhøyelse: 3 enkle trinn for å få den Raise Du Deserve

Det kommer en tid i enhver ansatt &'; s liv når han eller hun har til å lære å be om lønnsforhøyelse. Med mindre du går gjennom denne overgangsrite, du &'; ll aldri være i stand til å ta din karriere i egne hender. Du &'; ll alltid være stuck med hva lønnen sjefen din bestemmer seg for å gi deg.

Selvfølgelig er det frykt for nærmer sjefen din forståelig. Men vi &'; re snakker om livet ditt her. Penger er nødvendig for å overleve. Så hvis du &'; re klar til å lære å be om lønnsforhøyelse, les videre.

Trinn 1:. Vurdere selv

Før du går å tenke på hvordan du skal be om lønnsforhøyelse, spør deg selv dette spørsmålet først: Har du fortjener en raise? Hvorfor? Hvor godt utfører du på kontoret? Har du en god oversikt over resultatet? Hvor lenge har du vært ansatt? Hva bidrag har du gitt dette firmaet?

Tenk om resultatene grundig fordi de er noen av de tingene sjefen din vil be deg om å finne ut om du fortjener en raise. Hvis du don &'; t har pålitelige svar på disse spørsmålene, så kanskje det &'; s ikke rett tid for en raise ennå

Trinn 2:.. Sett opp en avtale

Hvis du &'; re 100% sikker på at du fortjener en høyning, er den neste tingen du trenger å gjøre å sette opp en avtale med din overordnede. Selv om du både arbeid innenfor rekkevidde av hverandre, kan du &'; t bare storme inn på kontoret hans og snakke om penger.

Vis sjefen din hvordan profesjonelle du er ved å planlegge et skikkelig møte med ham eller henne. Det burde gi både deg tid til å forberede dere. Og ved forberedelse, sørg for at du vet akkurat hvor mye av en raise du ønsker

Trinn 3:.. Forbered motargumenter

Hvis det er forskjellige måter på hvordan å be om lønnsforhøyelse, er det finnes også ulike måter å snu heve forespørsler ned. Du må være klar for hva argument sjefen din bestemmer seg for å kaste på deg.

Dersom årsaken er den økonomiske krisen, sprette tilbake ved å si at det &'; s en av grunnene til at du bør få en raise også. Dersom årsaken er du haven &'; t tjent raise ennå, vise sjefen din hva du &'; ve vært opp til og hvordan du har bidratt til selskapet.

Selvfølgelig vil ikke alle sjefer gi deg en hard tid om det; men det &'; s bedre å være klar for en slik tautrekking samtaler. Forhandling er nøkkelen.

Høyre timing og planlegging er viktig når lære å be om lønnsforhøyelse. Du må være sikker på at du &'; re klar for en raise og at du kan forsvare deg selv når behovet oppstår
.