Planlegger du en vellykket Kontor Holiday Party

Gjør ingen feil, planlegger en ferie fest kan være mye arbeid, føre til unødvendig ekstra stress, og virke som det &'; s mer en problemfri enn det &'; s verdt. Men det isn &'; t. Et parti på helligdager er en helt nødvendig satsing mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, og bør ikke bli mislikt, klaget på, eller ødelagt av en dårlig holdning. Mens det kan virke som litt av et ork å få alle de bevegelige delene sammen på ett sted og koordinere logistikken av feiringen, aldri glemme, et parti er ment å være morsomt, og tilbyr en enorm mulighet til å slappe av med kollegaer og venner utenfor av et profesjonelt arbeidsmiljø. Dette fellesskap er en fin måte å casually oppsummering av året, og satte tonen for det neste året.

The Venue

En av de viktigste beslutningene som du kan gjøre er om hvor du skal holde din feiring. Mange bedrifter velger å holde festen på kontoret sitt etter timer, hvis plassen tillater. Dette kan være fordelaktig i at det sparer penger og kan gjøre et sted som vanligvis forbindes med profesjonalitet og hardt arbeid bli sett på i en ny, mer behagelig og casual lys. Problemet med å kaste en fest på et kontor, er imidlertid at noen mennesker har problemer med å la sine vakt ned i sitt arbeidssted, mange mennesker don &'; t nyte tilbake til kontoret etter at dagen er over, og du har alltid å bekymre om partiet å ha en innvirkning på din kontorplass. Som i, kunne noen alltid uhell gjøre et rot av arbeidsområdet. Plus, har en fest på kontoret bringer opp spørsmål om logistikk, som i som vil sette alt opp og deretter ren når arrangementet er over?

En mer populært alternativ kan være å enten leie konferanseområder eller hold din partiet på en lokal restaurant eller bar. Oftere enn ikke disse stedene tilbyr avtaler for arrangementer og kan gjøre hele arrangementet mye mindre stressende på kontorsjef eller person i oppgave å organisere arrangementet. Ideelt du &'; ll ønsker å være sikker på at det stedet som du &';. Re all møtet ligger sentralt fordi du vil den skal være praktisk for alle å delta

Plukke en dato

En av de vanskelige delene av planlegging av arrangementet er å velge en dato for partiet. I løpet av høytiden, nesten alle er opptatt med utallige spesielle arrangementer, så du må forstå at det sannsynligvis vant &'; t være en dato på kalenderen der alle vil være i stand til å gjøre det. Du vil bare finne en dag som er det mest fornuftige og vil tilby den beste muligheten for en anstendig valgdeltakelse.

Det er også noen debatt om hva som helst på dagen er best for partiet. Noen bedrifter velger å lukke opp butikken tidlig på en fredag ​​og ha festen på hva som ville være vanlig arbeidstid. Fordelen med dette er at du &'; re i stand til å bedre garantere en flott deltakelsen for hendelsen, men problemet, selvsagt, er at det spiller &'; t tillate de ansatte å bringe sine kjære, og det kan ikke føles som så mye av en spesiell anledning når du &'; re sammenkomst på 2 o &'; klokke på en ukedag ettermiddag. Alternativt, kaster en ferie fest om natten isn &'; t alltid ideelt fordi noen mennesker kan velge å hoppe over hendelsen i stedet for andre forpliktelser. Det &'; s om en avveining

Mat og Drikke

Å gjøre bestemmelse om hva slags mat og drikke for å gi kan være forskjellen mellom en minneverdig begivenhet og en dud.. Noen selskaper liker å ha en formell sitte ned middag, mens andre velger å sette opp en buffet og la alle spise når de velger. Hver tilnærming har sine egne fordeler og begrensninger, og ofte også avhenger av budsjett og størrelsen på selskapet. En stab på 10 kan nyte å sitte ned til et fancy måltid, for eksempel. En beslutning må også gjøres om drinker. Noen selskaper don &'; t føler deg komfortabel å gi alkohol til sine ansatte, mens andre vil våren for en åpen bar. Det er egentlig avhengig av dine ansatte og kulturen du &'; ve utviklet på jobb. Vanligvis er et kompromiss av et par drikke billetter en passende konsesjon, og de ansatte kan alltids kjøpe ekstra drinker senere hvis de &'; re så tilbøyelig
.