Noen tanker om Økende arbeidsplassen Productivity

Mange bedrifter ønsker å forbedre kontoret utgang, men dette kan være en utfordring. Ettersom markedet blir mer og mer aggressiv, å vite hvordan å gjøre mer med mindre mengde tid er å snu seg å være stadig viktigere. Bedrifter rundt om i verden, og i hver bransje forsøker å kutte driftskostnadene ved å redusere sin arbeidsstyrken og hacking hjørner. Letting individer gå er på ingen måte enkel og selv fra tid til annen behov for, er det ikke alltid den mest utmerket alternativ.

Mange bedrifter er tydelig ikke fungerer så effektivt som de kan. Hvis du er i stand til å øke produktiviteten på arbeidsplassen mens opprettholde dagens opptelling, vil inntektene gå opp. Mens slippe driftskostnader er en betydelig del av inntektene ligningen, la oss ikke slutte å tenke på økningen overskudd forsiden av det. Når det koker ned til det, hvis du kan øke arbeidstaker utgang, på lang sikt, vil det være mer penger å lage enn å redusere utgifter. Mens du redusere din arbeidsstyrken, du også redusere næringslivets forventninger i nesten alle tilfeller. Hvis virksomheten fungerer inkompetent, vil redusere antall ansatte ikke legge til det. Ved å konsentrere seg om å være mer produktive, kan du være sikker på at uansett hvor mange arbeidere du gjør en beslutning om å ha å forbli ombord, vil de bli produsert med en høy evne rente

. Det finnes en rekke metoder å øke effektiviteten på kontoret. En av de viktigste måtene er å etablere en innstilling som avanserer høye verdier og ha en god tid også. La oss innrømme det, fornøyd personell er bedre personell. Gjennom å plassere skrekk i dem, med trusler mot oppsigelser eller straffer, alt som funker er å etablere antipati og på det meste, midlertidig oppsving i produksjonen.

Mange ledere tror at du ikke kan kose deg og beholde høye standarder alle på gang. Det er bare delvis tenkning. Du trenger ikke å sette opp mini-treningssentre eller tjene filet Mignon til lunsj for å gjøre folk lykkeligere. Økende arbeidsplass produktivitet skjer ikke over natten. Ta deg tid på noen scene i en av disse intetsigende møter til idédugnad betyr å hjelpe arbeiderne være mer produktive, som å ha økter som observerer vokse modell av coaching. Spør dem åpenlyst. Når ideene kommer fra dem, vil de være mer åpen om du kommer til en beslutning om å sette det ut i praksis

Plukke opp kontoret produksjonen vil ikke bare gjøre bedriften mer innbringende; det kan også bistå i å kutte kostnader og lindre litt press i denne perioden av økonomiske kampen
.