Kultur Er Everything
« Det jeg har lært på IBM er at kultur er alt
&";.
Louis V. Gerstner jr tidligere administrerende direktør IBM
Altfor ofte Jeg har jobbet med folk som har sluttet en ny organisasjon bare for å krasje og brenne. Altfor ofte en fullstendig og total mangel på respekt for organisasjonskultur har spilt en rolle i denne uheldige situasjonen. Her er hva du ikke bør gjøre:
enn folk som allerede er ansatt i den nye forretningssted
var så mye bedre
Organisasjonskultur er som personlighet som bedrift eller organisasjon. Du har en personlighet, så gjør din organisasjon. Hvor mange mennesker er du villig til å endre din personlighet for? Jeg vedder på at listen ikke er veldig lang.
Så hvorfor vil du forvente en hel organisasjon til å endre sin måte å være bare fordi du har kommet på scenen?
Betyr dette at du ikke kan endre organisasjonskultur? Selvfølgelig ikke! Vurdere å prøve denne tilnærmingen:
Selvfølgelig ovenfor ble skrevet basert på erfaringer fra ulike organisasjoner og deres kulturer. Dette betyr at du virkelig ønsker å forstå den nye kultur og hvordan endringer kan med hell innført, og så kan du skrive dine egne skritt til suksess
.
suksess coaching
- Pursuit of Success - Kan jeg være på feil vei
- Hvor godt er du forberedt for suksess?
- Iowa undervisning standarder: Den forbløffende metoden for teaching
- ?. Hvem er det å trekke deg opp av Boots i Business
- Nå Hvem er en Business Coach?
- 5 enkle måter å overvinne FEAR
- Økende Online Suksess med en Solid Reputation
- Være en Internett-millionær med hjelp av en Mentor
- Rollen Solutions Manual
- GCSE og et nivå revisjon kurs med eksamen Confidence
- Dette Wonderful Recession
- ! Sju hemmeligheter for å lage Outrageous suksess i livet ditt
- Topp 10 tips for å administrere opp i en Top Down World
- Letting Go Fører til Success
- Hvordan Erfaring avler suksess Online
- Forstå Nurture Program
- 5 Strøm Policies
- Gratis potensialet til selv improve
- Hvordan øke din suksess Consciousness
- Utvikle en Procurement Plan-Plan Procurements