De ti personene du trenger på Work

Hvis arbeidsplassen vår var en bok, det ville være fylt med spennende, fascinerende karakterer. Jada, møter vi vår andel av onde skurker. Men vi har også kontakt med folk som er klare til å støtte oss i alle forskjellige måter - inkludert noen måter du kanskje ikke forventer. Dette er folk du trenger på jobben.

Som du skriver historien om arbeidslivet, tenker blant annet disse ti personer i skriptet:

1. Den Cheerleader. To, fire, seks, åtte - som på jobb vet du er stor? Vi trenger noen som røtter for oss, høyt og ofte! Den Cheerleader er alltid på vår side - selv i de sjeldne øyeblikkene når vi rote.

2. Den fortrolige. Hvem kan du fortelle dine hemmeligheter til? Vi kan ikke holde ting for oss selv hele tiden - noen ganger trenger du å lufte, sladder, og generelt dele din virkelige sannheten før det byster inni deg. Men det er ikke trygt å gjøre det hvor som helst i arbeidet verden, så sørg for at du har denne personen i den automatiske tillit sonen.

3. Sidekick. Hvem er den Gilligan til Skipper? Andy til Conan, eller Ron til Harry? Den lojale Sidekick ser til deg med beundring, gjør hva du spør uten spørsmål, og ler av dine vitser. De ville gjøre noe for deg. Vi trenger mer av det!

4. Speilet. Som sørger for at du ser sannheten - det gode og ikke-så? The Mirror reflekterer tilbake dine prestasjoner og tapte muligheter i en rettferdig, evidensbasert måte. S /han er ikke-dømme, og ikke redd for å såre følelsene dine. The Mirror kan være en fan, eller kan være nøytral om deg, men er først og fremst interessert i å sørge for at du kan se resultatene av dine ord og handlinger tydelig, slik at du kan lære og vokse.

5. Comic Relief. Hele verden elsker å le. Oppsøke den personen du kan stole på å finne humor selv i de mest dagligdagse dag.

6. The Connector. Selvfølgelig vet du dette person - fordi de vet alle! The Connector er «Linkedin live" - ​​de vet hvem det er å vite, og hvorfor du bør kjenne dem før du vet at du trenger å vite. Vet du hva jeg mener?

7. Direktøren. Selv om du er en klassisk type A, kan du ikke ha ansvaret hele tiden. Det er der direktøren kommer i. Hvem stoler du på å iscenesette spillerne og sørge for at showet går? Direktøren er sterk nok til å lede, men trygg nok til å holde seg i bakgrunnen slik at du kan skinne på virksomheten scenen.

8. Skyggen. Muligens den mest subversive av dette settet, er Shadow alltid rett bak deg, som lurer i nærheten for å holde deg på spillet ditt. The Shadow holder du står rett opp og ser over skulderen din fra tid til annen. Du kjører fortere når det er noen rett på hælene.

9. The Guardian Angel. Enten du ser dem hver dag eller ikke, er Guardian Angel der når du trenger råd, inspirasjon, eller rett og slett et mirakel. En del av Angel strategi er å vie en del av sin oppmerksomhet til deg selv når du ikke vet det; gjengjelde tjenesten ved å ikke gi dem for mye å bekymre seg for!

10. Sage. Stille råd er undervurdert. Sage lytter til alle deler av en sak, og tilbyr innsiktsfulle ideer og kommentarer som du kan bruke. De trenger ikke bli distrahert av diverse press eller problemer; de er vår kilde for praktisk visdom og inspirasjon.

Av de ti, hvor mange av disse menneskene har du i ditt arbeidsliv? Hvilken rolle - eller roller - spiller du for andre? Som for meg, jeg er takknemlig for de store speil, Cheerleaders, og kontakter og andre som fyller mitt liv og inspirere mitt arbeid. De er hemmeligheten bak min suksess
 !;