Hvordan fylle kunnskapshull i presentasjonen Skills

Har du noen gang lurt på hvordan ledere og travle forretningsfolk finne tid til å lære nye ferdigheter? Svaret er enkelt. De tar kontroll over sin tid og sin faglige utdanning.

I dagens arbeidsplass, mange fagfolk sliter med hektisk tidsplaner og en non-stop strøm av presserende problemer. Likevel, for å holde seg i denne typen hektisk miljø, er viktig læring.

Mange av lederne og bedriftseiere jeg jobber med å fortelle meg at de må hele tiden lære nye ferdigheter. Kontinuerlig læring er kjennetegn på vellykkede ledere.

Så det burde ikke komme som noen overraskelse at konkurranse ledere, som er seriøse om å vinne resultater, ta ansvar for egen faglig utvikling.

Når det gjelder til presentasjonsteknikk, er det mange områder som en profesjonell virksomhet må lære - og kontinuerlig holde frisk. Hvis han eller hun er alvorlig om å gi presentasjoner som får forretningsmessige resultater.

Selv om du kanskje har tatt en presentasjon kurs eller to i det siste, det er nye områder, ny teknologi og nye trender skiftende landskapet.

Bare for å peke ut noen av de mest populære områdene akkurat nå:

• Hvordan fortelle en fengslende historie
• Hvordan bruke overbevisende visuelle
• Hvordan inspirere til handling
• Hvordan være autentisk i levering
• Hvordan svare på spørsmål beskutt

De fleste ledere og bedriftseiere også legge til denne korte listen ved å fokusere kompetanseutvikling for å være effektive i nye medier. Dette inkluderer:

• Sosiale medier forteller
• Video presentasjoner for kunder og prospekter
• Bly generasjon webinarer
• Informativ og pedagogisk seminar
• Video tutorials

Mange erfarne ledere har mestret hvordan å være trygg og komfortabel foran et levende publikum. Men de føler seg uforberedt til å være like effektive på kameraet og bare overfor et kamera eller dataskjerm.

Hvis du er nysgjerrig på hvordan du kan fylle dine kunnskapshull om å presentere, er svaret enkelt. Ta en tre-trinns objektiv tilnærming.

Først identifisere de områdene du ønsker å forbedre. Dette vil variere basert på din utdanning, opplæring, roller og ansvar.

For det andre, få spesifikk opplæring på nettet. Online klasser er fleksible og en ideell løsning for å passe inn i en hektisk timeplan.

For det tredje får virtuell one-on-one presentasjon coaching. Personlig tilbakemelding er viktig slik at du kan utnytte dine unike styrker og talenter.

Dette 3-trinns respons gir deg ansvaret for din egen utøvende utdanning og lar deg bygge nye ferdigheter innenfor tidspress av en hektisk timeplan.

Mange av mine klienter finner at executive coaching er kronjuvelen. Direkte og oppriktige tilbakemeldinger er den raskeste måten å ta kompetanseutvikling til neste nivå.

For å gjøre dette enda enklere, mine klienter liker å bruke video tilbakemeldinger og sende inn opptak av presentasjonen sin. Vi gjenn forestillingene i konfidensielle økter, går steg-for-steg for å fylle kunnskapshull.

Hvis du er seriøs om å vokse din faglige kompetanse raskt, bruk denne tre-trinns system for å gjøre rask bedring.

Vurdere dine ferdigheter, få elektronisk opplæring og bruke virtuelle coaching for å fylle kunnskapshull i presentasjonsteknikk. Med en liten investering i utdanning, kan du forvente å se en dramatisk forbedring i presentasjonsteknikk
.