Hva Entreprenører trenger å vite om Arbeide med Offshore Staffs

Bedriftseiere er alltid begeistret i å forbedre aspekter av deres organisasjon, og dette er grunnen til at de vil sikre seg tjenestene til erfarne virtuelle assistenter. Freelance virtuelle assistenter jobber som en online-basert sekretær for hektisk bedriftseiere. Virtuelle assistenter kan gjøre alle de tidkrevende kontorarbeid, og dermed gir deg mer tid i annen viktig virksomhet ting.

Confident de er i stand til å hjelpe deg i mange teknikker, men de er ikke superhelter som er i stand til å fullføre en kompleks oppgave i bare én natt. Som med alle ansatte, du ønsker å gjøre din karriere mens sjefen til å ta din beste av din nåværende virtuell assistent.

Oppstart entreprenører er ofte overveldet til å generere sine venture profit-generering. Av og de unnlater at uansett hvor dyktig deres spesielle VA er en tendens til å være, at de fortsatt tid for den å justere gjøre bruk av sin trener, så vel som selve jobben.

Her er noen ting at en forretningsmann kan ha oversett.

1. Sett realistiske forventninger til din virtuelle assistent, En feil forestilling av noen forretningsmann om outsourcing som kan gi dem fulle løsninger på alle problemer de har. Men sannheten er, selv erfarne virtuelle assistenter må ta sin tid i sin oppgave å gi perfekt resultat.
   
2. Få mest mulig ut av din virksomhet tid - Du vet det er verdt det
   mest bemerkelsesverdige bidrag av en virtuell assistent til deg er tid.. Gjøre alle de tingene som du hater, kan en effektiv VA sikkert gi deg mer tid til å fokusere på en mer viktig område av virksomheten din.
   
3. Hvorfor enterprisers bør tenke på VA-tallet som eiendeler til deres selskap.
   Ansette hjem baserte virtuelle assistenter normalt koster 50% mindre enn vanlige outsourcing selskaper. Videre lagrer deres omfattende online arbeidserfaring du kostnadene ved å ansette 2 til 3 flere ansatte.
   
4. Stopp anta ting uten nok forskning.
   Gi din virtuelle lederassistenter klare instrukser og ikke anta at de vet nøyaktig hva de skal gjøre i den aller første dagen med deg. Husk at de kan være eksperter på sitt felt, men du kan ha ulike forventninger i forhold fra sin tidligere arbeidsgiver. Normalt kultur forskjell mellom arbeidsgiver og offshore ansatte oppstå på terminologier og forventninger.
   
5. Bruk tid på å jobbe på din virtuelle assistent
   Sørg for at du tilbringe litt tid treningen din egen VA så mye at de er i stand til å arbeide uten hjelp. Hvis du tror at din VA har så mye potensial, men trenger fortsatt å lære mer om virksomheten din, aldri nøle med å investere tid på ham.
   
6. Lag en rimelig tidstabell for oppgave innlevering
   Det er lurt å sette en bestemt frist for hver oppgave du gir dem. Men pass på at de er oppnåelige og realistiske.
   
7. Bygge tillit med din virtuelle assistent
   fleste virtuelle assistenter hater tanken på micromanagement. Bortsett fra det faktum at det er irriterende, viser det seg en aura av mistillit; dette er ikke hjelpe din online personlig assistent til å gjøre jobben sin bedre.
   
8. Tilbud komplimenter for hvert godt utført jobb!
   Enhver ansatt trenger en tillit booster en gang i blant. Å gi dem verbale komplimenter hver gang de utfører stor hjelp dem å se positive ting.
   
9. Vær alltid rask i å gi din VA er sin lønn.
   Betale din nåværende VA omgående vil hjelpe dem til å forbli fokusert på sitt eget arbeid og aldri være bekymret for deres utgifter.
   
10. hvor enkelt Discover det er å jobbe med en virtuell assistent.
    

    Arbeide med en virtuell assistent kan være for annerledes enn din vanlige kontoransatte, men når du har lært hvordan man skal håndtere dem, vil du vite at det er mye moro!
    opprettholde et positivt og produktivt forhold til din virtuelle assistent er kanskje ikke så lett, men det er ikke vanskelig også. Du må bare lære å forholde seg til ansatte i et virtuelt miljø
    .