Kan karriere mentoring virkelig åpne dører

Det &';? S ofte hevdet at det &'; s mentoring forhold lå bak hver blomstrende foretak eller vellykket karriere, men er det virkelig tilfelle? Kan mentorer virkelig være så instrumental? Vel, kan mentorer sikkert hjelpe gründere til å realisere sitt potensial, og er i stand til å åpne dørene for de som ønsker å avansere i sin karriere: Foreløpig er det andre som lykkes alene gjennom ren vilje og besluttsomhet, som don &'; t så mye åpne dørene selv , som bryte dem ned. Så, hvis du kan lykkes som en selv-starter, så hvorfor ville du trenger en mentor?

Mentoring er en av de mest effektive verktøy for karriereutvikling. En effektiv veiledning systemet tillater en mentee å utnytte hele spekteret av ferdigheter til de rundt dem, kan det hjelpe dem å få deres føtter under en bransje interessent &'; s bordet, koble dem sammen med de som betyr noe. Mentorer kan gi råd og veilede elevene i løpet av de turbulente tider som de streber mot suksess i utvalgte felt. Selv de self-startere med alle entusiasme og pågangsmot for å gjøre det til toppen, vil definitivt tjene på en gjensidig fordelaktig mentoring forhold. Ingen, uansett hvor fokusert, kan muligens noensinne vite alle svarene. Er det noen grunn til å bryte ned dørene når noen kan åpne dem for deg

Hvordan kan du få øye på en god mentor og vet om de &';? Ll være riktig for deg

mentorer er overalt og vi kommer over dem hver dag av våre liv. Vi &'; re involvert i mentor /mentee forhold i en eller annen form fra den dagen vi &'; re født: vi &'; re mentor og informert av våre familier, på skolen eller høyskole, på jobb og selv med våre venner på anledningen. Det &'; er bare det at vi har en tendens til ikke å få øye på det fordi det &'; s så nær oss. Mentorer don &'; t trenger å være tradisjonelle arbeidsbasert eller industri-baserte fagfolk. Alt de trenger å være i stand til å gjøre er å være i stand til å gi råd og foreslå måter å oppnå mål eller overvinne vanskeligheter.

mentorer må være i stand til å bygge et forhold med sin mentee som er produktiv og gjensidig fordelaktig. Fremfor alt annet de trenger for å kunne lytte. Hver person &'; s problemer og vanskeligheter vil være annerledes. En god mentor bør nærme hvert nytt forhold med et åpent sinn og aldri pre-dommer situasjoner basert på tidligere erfaringer

Hvordan vet du om du &';. Har funnet den rette? Vel, er det korte svaret at du &'; aldri vil vite før du prøver. Det kan være at mentor du velger isn &'; t riktig for deg, eller kanskje at dere to don &'; t gel i ganske måten du &'; d begge foretrekker. Hvis det isn &'; t tillit og respekt, så vil det aldri fungere. Hvis det skjer så mentees bør utvide sine søk og se etter alternative veiledere. Det &'; s faktisk ingenting å si trenger du bare å ha en relasjon. Karriere og bedrifter kan være komplisert; en mentor kan kjenne medieverden innenfra og ut, men som vant &'; t nødvendigvis gjøre dem farten til person når det gjelder fordeler og fordelene ved å sette opp en e-handel. Hvorfor ikke se til ulike mentorer for sine ulike spesialiteter
 ?;