Komme ditt Job Boards til Covert som en employer

Med den stadig skiftende økonomi mange arbeidsgivere velger å unngå kostbare rekrutteringsbyråer og velger å rekruttere via gratis jobb boards. Men mange arbeidsgivere ikke optimalisere deres jobb boards innleggene riktig, og ikke merke fordelene de bør være. Denne artikkelen med hjelp demonstrere hva punktene er viktig å ta med på jobb boards og hvilke elementer kan unngås.

viktigste jobben Board peker

1) en klar tittel

Å ha et klart jobb boards tittel som perfekt beskriver den samlede posisjon er svært viktig. Det er viktig at du holder tittelen som direkte til rollen som er på tilbud. Å gi en tittel som er uvanlig kan villede potensielle arbeidstakere bort fra rollen

2) Skrive en god kopi

Å skrive en kopi som er relevant og selger den rollen er det du &';. Re sikter å gjøre. Hvis du skriver en rolle som er ganske enkelt beskrivende og don &'; t selge rollen da konverteringene vil være mindre. Sørg også for at du dekker av alt om den ledige stillingen for å prøve og selge den rolle bør være målet. Bulking opp annonsen med elementer som Facebook og Linkedin kan også være svært nyttig. Selv om det kanskje ikke er direkte relatert til stillingen, kan legge slike elementer gi kandidaten et bedre inntrykk av hva din bedrift handler om.

3) Legg presis plassering

Mange mennesker som har sett på jobb boards ofte søke jobb i et bestemt sted heller enn å lete etter stillinger ikke i samme region. Dessuten er det mange som ikke ønsker å reise så langt, så det er viktig at du setter den nøyaktige plasseringen ned i beskrivelsen.

4) gi en bestemt Lønn

Mange bedrifter som ønsker å rekruttere mislykkes å sette ned lønnen som de tilbyr. Det er faktum at mange mennesker på jakt etter en bestemt jobb ser på lønn på tilbudet. Ved å sette posisjonen i tittelen og en detaljert beskrivelse i kroppen gjør kandidaten til å måle om lønnen på tilbudet er godt nok til å friste dem til å søke. Legge til en lønn seksjon i jobb boards vil hjelpe deg å få en mer målrettet sett kandidater som søker basert på både lønn og rollen.

5) inkluderer fordeler

Mange kandidater å vite fordelene ved å bli et selskap ved å vise det i stillingsannonsen heller enn å vente for å komme til intervju før de finner ut. Mange måle perks av jobben så relevant som lønn. Det er derfor veldig viktig at du setter de fordeler som pensjonsordning, sykle til jobben ordningen etc., i annonsen.

Som du kan se her er 5 enkle tips som du kan være mangler når du legger til jobb boards. Ved å innlemme de ovennevnte punktene i annonsene er du sannsynligvis til å forbedre dine konverter

David Khan -. Den Grad Central jobben styret gir deg kontroll over din stillingsannonser. Velg fra utvalget av jobbportaler pakker som passer alle arbeidsgiver budsjetter for å finne den perfekte utdannet rekrutt for graduate jobb. Vår GRATIS enkel stillingsannonse kan du prøve nettstedet først, eller maksimere respons med en av våre lavpris pakker
.