Sterke-Based Coaching: Lage virkelige virkningen for Clients

Hvorfor fikk du til coaching? En av de mest sannsynlige årsakene er at du ønsket å ha en ekte, positiv og varig innvirkning på livene til dine kunder.

Dessverre er mange av de tilnærminger som trenere i dag benytter i sitt arbeid don &'; t har denne typen varig effekt, av den enkle grunn at de fokuserer på hva kundene for tiden don &'; t gjøre det bra, i motsetning til hva de gjør

Det høres teller intuitivt, doesn &';. t det? Tross alt har kunden kommer til deg, treneren, fordi de har et problem i livet sitt (eller en rekke problemer) de ønsker å endre. Change, per definisjon, kaller for noe nytt. Sikkert det kan &'; t være noe galt i å hjelpe kundene å finne ut nye ferdigheter som kan hjelpe dem til å endre sine omstendigheter

Vel, ja og nei..

En coaching tilnærming basert på den vanlige metoden for å prøve å styrke disse kunnskaper – dvs. ting som don &'; t kommer naturlig for dem – kan ha en innvirkning på en klient &'; s liv, men det er sannsynlig å være kortvarig og overfladisk. (Det &'; s også, helt ærlig, den slags ting du finner i selvhjelpsbøker og magasiner som vil hjelpe deg, i hovedsak “ bli noen andre &";.)

Kundene kommer til oss som trenere oftest fordi de don &'; t vet hva de skal gjøre for å endre og ofte kan ikke artikulere hvorfor hva de prøver å gjøre isn &'; t arbeidsmiljø. I løpet av de siste 30 år som trener, har virksomheten min partner og jeg fant ut at virkelige resultatene kommer når vi hjelper våre kunder å oppdage hva det er de allerede gjør det bra, og satte den til større bruk i sitt liv. Vi kaller dette styrker basert coaching

Ved hjelp av deres naturlige gaver bevisst i sitt liv, ikke bare en tendens til å hjelpe en klient slag gjennom hva blokker de kan stå overfor, det &';. Er mer moro for klienten. Tross alt, som doesn &'; t liker å gjøre hva de gjør godt? Det &'; s vinnende kombinasjon som uunngåelig fører til en ekte, varig effekt.

Selvfølgelig en total fokus på en klient &'; s styrker isn &'; t alltid et alternativ – noen ganger, for å overvinne en blokk, en klient virkelig trenger å tilegne seg nye ferdigheter. Men selv så gjør vi vårt beste for å fokusere på de nye ferdigheter på en måte som hedrer hvem kunden er ved å utnytte sine naturlige evner. Når å gi slipp på roller som krever ervervet kapasiteter er ikke et alternativ – slik som jobb, for eksempel at doesn &'; t virkelig tilfredsstille kunden, men som de kan &'; t slutte for tiden – deretter coaching bør utforske hvordan klienten kan holde ende mål (for å beholde jobben), men endre de midler som brukes for å oppnå det, slik at de bruker sine naturlige ferdigheter og evner så mye som mulig.

Til slutt, det &'; s handler om å gjøre rom for klienten &'; s glans, og hvordan vedkommende kan sette det til å fungere i å overvinne sine utfordringer. Til syvende og sist, må klienten til å oppnå sine personlige mål og mål ved å bruke sine egne naturlige sterke
.