10 tips om hvordan du kan forbedre din IT Career

Så du jobber i IT, og du trenger å vite hvordan du kan forbedre din IT-karriere? Du &'; d ønsker å vite hvordan du kan stikke ut fra alle de andre menneskene som jobber i IT-bransjen? Vel, her er noen måter du kan gjøre dette. Ha en lese av noen metoder du kan øke din IT karriere

Set karrieremål

En av mange sitater jeg hører på jevnlig basis er av Earl Nightingale - “. Mennesker med mål lykkes fordi de vet hvor de skal &" ;. Det betyr at ved å sette mål, kan du innser hvor du &'; re søker å gå - i dette tilfellet, hvor du &'; re i gang med arbeidet. Ta deg tid til å ta hensyn til hva dine mål er for din IT-karriere. Dette vil trolig innebære

Hva gjør du liker å gjøre?
Hva ønsker du å gjøre i den neste, fem eller ti år?
Har du ønske om å bli administrerende folk eller en laget
Har du lyst til å gjøre en teknisk rolle (f.eks utvikler), et folk rolle (f.eks Business Analyst), eller noe annet
Hvis du haven &';?? t gjort en langsiktig karriereplan, er det en lese av min artikkel om hvorfor du trenger en langsiktig karriereplan i IT

Don &'; t bare tenke på dem - skriv dem ned.. Skriv dem på et sted som du &'; ll husker dem, og også se tilbake på dem nedover veien. Dette for å se om du &';. Re på sporet eller ikke, noe som bringer meg til neste punkt

Jevnselv Anmeldelser

Mange bedrifter komplette regelmessige gjennomganger med sine ansatte. Dette isn &'; t brukes kun for betale reiser, det &'; s for å hjelpe med deres utvikling og deretter bestemme hvordan de &';. Nytt kommer med jobben sin

Det &'; s smart å gjøre dine egne selv vurderinger ofte. Ta en titt på mål for din karriere, både lang og kort sikt, og deretter bestemme hvordan din avansement er å matche opp til det. I tilfelle du har flere mål, finne ut hvordan du &'; re går mot hver av disse målene. Du kan gjøre dette regelmessig, avhengig av hvor lang eller kort sikt målene er - kanskje hver flere måneder for kortsiktige mål, og hvert par år for langsiktige mål

Don &';. T være redd for å være tøff med din anmeldelse. Jo mer fornuftig og saklig du er, vil mer egnet vurderingsprosessen være. Hvis du føler du haven &';. T forbedret dine kommunikasjonsevner i de siste månedene, for eksempel, kan du ta noen handling med at ved å få trening eller skaffe erfaring

Gjør deg kjent

Din veileder vil sannsynligvis vet hvor du jobber og hvor god du er på jobben din. De skal - som de &'; re den du &'; re utfører den for. Men det er en veldig bra måte å forbedre din IT-karriere for å få deg sett til andre personer i selskapet:

Sjefen &'; s sjef. Gjøre dem oppmerksomme på hvem du er, hva du jobber &'; re gjør og hvor godt du &'; re gjør det. Dette vil hjelpe til med identifisering og eventuelle fremtidige kampanjer
Folk i HR - det kan være vanskelig for menneskelige ressurser til å kjenne hver eneste person i organisasjonen, spesielt hvis det &';. Er så stort. Gjør deg kjent med dem, så når de &'; re diskutere din fil eller din fremgang blant dem selv, de forstår mer om deg Anmeldelser Andre veiledere - få deg og din arbeids kjent blant andre lag og andre ledere.. Dette kan gjøres hvis du &'; re også gjøre arbeid for andre lag, men hvis du &'; re bare konsentrere seg om ett prosjekt, kan det være litt vanskeligere. Prøv å snakke med dem og få dem til å kjenne deg hvis du ser dem rundt arbeidsplassen.

Finn Mentor

En av de bedre teknikker for å få der du streber etter å være i din karriere er å har noen som &'; s &'; fulgte samme vei for å gi deg tips om hvordan du skal komme dit. Dette er mest sannsynlig noen senior i din organisasjon eller din bransje, som &'; s å gjøre det samme som du vil gjøre i din IT-karriere - enten det &';. Sa senior prosjektleder, senior utvikler, support team bly, eller noe annet

Introduser deg selv til dem, spør dem spørsmål om deres rolle, nevner du &'; re interessert i videre jobb. Spør dem om råd for hva du kan gjøre for å forbedre din IT-karriere. Avhengig av den enkelte, kan graden av samarbeid varierer. Kjøpe dem en kopp kaffe for å snakke om det er en stor hjelp

Årsak til Utsettelse

Vi kan &';! T alle være vellykket for hvert minutt av dagen. Likevel, til tider når vi har arbeid å gjøre, vi mentalt distrahere oss selv, utsetter jobben helt til vi føler for å gjøre det. Dette kalles sommel. Det &'; s ganske typisk, og det kan være når du gjør det så godt

Det viktigste elementet for å få utover sommel er å finne ut hvorfor du &';. Re gjør det i første omgang. Hvorfor er du setter av å gjøre noe som bør gjøres? Er det for vanskelig? Du er ikke den beste personen til å gjøre det

For meg, la jeg merke til en av faktorene bak min sommel er der jeg måtte stille et spørsmål til noen, men gjorde &';? T ganske lære hvordan ordet spørsmålet . Istedenfor å bruke et par minutter å finne ut hva jeg ønsket å vite og trene på spørsmålet, ville jeg bare utsette. Som jeg innsett dette, jeg jobbet med å forbedre den og finne ut når det skjer

Know Your Verdi utenfor selskapet

Det &'; s. Nyttig å finne ut hva verdien er i IT-bransjen - det vil si utenfor din egen organisasjon. Å være klar over hva andre selskaper tenker på deg er en effektiv måte å realisere din egen verdi. Det er noen måter du kan gjøre dette:

Avdekke hva andre med lignende erfaring og ferdigheter til du blir betalt. Dette kan gjøres ved å søke jobb nettsteder (ikke på jobben din selv!) Eller spørre jobb fora.
Få jobbintervjuer med andre selskaper. Dette kan være vanskelig å gjøre mens du har en jobb, og kanskje ikke alltid fungerer, men det kan være en god måte å forstå hva andre bedrifter er i stand til å betale deg
også, hvis du &';. Re en australsk IT arbeidstaker, jobben nettsiden Seek har et flott verktøy som du kan bruke til å regne ut din forventede lønnsspenn og fordeler.

Lag lister for å holde Organisert

Hvordan kan du aldri forstå hva du bør gjøre, hvis du skjønner &'; t ha en registrering av den et sted? Det kan være en god idé tidlig å gå etter noen e-poster du mottar eller hva sjefen din ber deg om å gjøre. Men de beste IT-ansatte bruker sin egen personlige organisatorisk system eller et sett med lister å styre hva de må gjøre.

Den slags lister du bruker vil avhenge av dine preferanser og din jobb, men en grunnleggende å gjøre listen bør være nok til å starte. Mange e-postprogrammer har en liste system (for eksempel oppgaver i Microsoft Outlook) som kan brukes. Selv en notisblokk eller en Excel-fil kan arbeide.

Bli med Linkedin

Sosiale nettverk er en stor ting for tiden. Du kan være på Facebook eller Twitter. One more flott nettsamfunn for fagfolk er Linkedin. I hovedsak, det &'; s som Facebook, men for profesjonelle. Du setter opp din profil, legge til utdannelse og arbeidserfaring, og få kontakt med andre. Grunner til å gjøre dette er:

Du kan holde deg oppdatert med dine nåværende og tidligere medarbeidere
Det &'; s som en elektronisk cv - potensielle arbeidsgivere kan finne deg avhengig av din erfaring
Du kan finne jobber via Linkedin samt
Andre mennesker kan tilby deg anbefalinger - offentlig skrive hvor fantastisk du er på jobben din. Som du er! Eller vil du forhåpentligvis bli hvis du &';! Ve vært å lese artiklene på nettstedet mitt

delta i en gruppe eller forening

Mange bransjer og sub-bransjer i IT-verden har foreninger eller interessegrupper som folk kan delta. De kunne være grupper basert på spesifikke teknologier (for eksempel Microsoft Sharepoint), basert på konkrete under næringer (Business Analysis), eller arbeidere i en bestemt region (IT Arbeidere i Chicago). Delta i slike grupper vil ikke bare koble deg med likesinnede individer, men du &'; ll få tilgang til mye informasjon, fra både organisasjonen og menneskene inni den. Dette kan være en stor fordel for din karriere

Personlig, I &';. Har sluttet seg til et par nyhetsbrev /grupper som jeg &'; M begeistret, for eksempel Oracle utviklere og prosjektledelse grupper. Det er tonnevis der ute - ta en titt rundt

Få Ekstra Kvalifikasjoner

Sannsynligvis det beste tipset om hvordan du kan forbedre din IT-karriere er å skaffe flere kvalifikasjoner!. Disse bør egentlig være i bransjen at du &'; re prøver å forbedre på, men generelle kvalifikasjoner kan hjelpe. Prosjektledere, sikkerhet og nettverksbygging fagfolk, og til og med spesifikke teknologiutviklere har alle et valg av kvalifikasjoner de kan få tak i.

De ofte innebære å studere kursmateriell, registrerer deg for en eksamen, betaler en avgift, og deretter ( forhåpentligvis) bestått eksamen. Avhengig på kursene, kan gebyrene variere. Men, til slutt, bør du sørge for at pengene tilbake, både i fordeler for din arbeidsgiver og fremtidige lønnstillegg. Personer med ekstra kvalifikasjoner vanligvis får betalt mer - både fra sin nåværende arbeidsgiver, og hvis de bestemmer seg for å skifte arbeidsgiver
. .