*** 3 Big Finansielle feil folk Make

Nylig ble en kvinne spurte ldquo meg &; Burde jeg ta " Opprette en blåkopi for økonomisk suksess &'; verksted og" Det var et stort spørsmål. Hun hadde ingen gjeld og var nysgjerrig på om verkstedet vil dra henne

Mitt svar var “. Yes &";

Følgende historie forklarer årsakene til, og" Hvis jeg har ingen gjeld, hvorfor skal jeg gidde å lære om økonomisk suksess &";

Svaret ligger innenfor tre vanlige finansielle feil:?

1. Opprettholde status quo

Den første feilen er å opprettholde status quo. Vi har en tendens til å gjøre det samme vi &'; ve alltid gjort og klage når vi får de samme resultatene. Dan Kennedy, konsulent til millionærer sier følgende om forutsi personlig inntekt:

« I ett års tid kan jeg fortelle deg hvor mye penger du &'; ll har, hvis du &'; ll gi meg med følgende informasjon:

1. Balansen på bankkontoen din i dag.
To. En analyse av hvordan du bruker tiden din i en gjennomsnittlig uke.
Tre. En liste over bøker og innspillinger du &'; har lest og lyttet til i den siste måneden
4.. Litt informasjon om de fem personene du henge med mest
For 90% av befolkningen er svaret “. Det samme &"; I ett års tid vil du ha like mye penger som du har i din bankkonto i dag.

Jeg deler denne historien for å inspirere deg. Enten du har gjeld eller ikke, ønsker du å gjøre mer enn bare å opprettholde din nåværende økonomiske tilstand? Hvis ja, så er det viktig å ta affære og utsetter deg for nye ideer og konsepter. Ellers, hvorfor ville du forvente din økonomiske situasjon å være annerledes ett år fra nå?

2. Inkonsekvent Handlinger

Folk feilaktig tror at hvis de &'; ve gjort ett veldig bra økonomisk trekk at de &'; ve gjort nok. For eksempel, de åpner en pensjonisttilværelse konto og fortsetter å investere like mye i år etter år uten å re-evaluere, eller de starter en nødsituasjon sparekonto og sette en liten engangs lump sum penger i det. Jeg lærer folk at hemmeligheten til å gjøre konsekvent fremgang ligger i å ta bite-size skritt mot økonomisk suksess. Konsekvent handling over tid skaper suksess.

Fokus på Progress Ikke Perfection.
Uavhengig av din økonomiske situasjon det viktigste er å gjøre konsekvent fremgang. Så lenge du &';. Re gjør fremskritt da du beveger deg i riktig retning

3. Ikke jobbe som et team

Enten du &'; re i et forhold eller ikke, har dette konseptet sant. Du må jobbe som et team med din ektefelle. Mange par tror deres “ systemer" fungere fint. Jeg hører ofte, “ Oh, vi &'; re fint! Jeg betale regninger og min kone balanserer sjekkhefte " &;.

Vel, I &'; er glad alt er helt fint, tenker jeg. Men hvor mye av systemet er basert på gjensidig diskusjon og jobbe sammen som en sammenhengende økonomisk lag

Hvis du ikke er &';? T arbeider på din økonomi som et team, du &'; re glipp av en tilkobling og livs . skiftende prosess

For personer som ikke er i et forhold
dette konseptet kan også brukes på et individuelt nivå, jobber du som en “ Laget &"; med deg selv? Er du støttende, positiv og tar konsekvente tiltak for å forbedre din økonomi? Legg merke til interne tankesett og trossystemer. Du føler pessimistisk eller optimistisk gjør når det gjelder å forbedre din økonomi? Husk, økonomisk suksess begynner i
.

ansattes motivasjon

  1. Motivere folk: Hvorfor den gjør ikke Work
  2. Hvordan få Motiverte og Love Your Job Again
  3. Employee Free Choice Act: En mulighet for arbeidsgivere å velge sine Future
  4. Råd for nye ledere - Bygg din Team
  5. Subspecialties of Internal Medicine Jobs
  6. Skal du begynne Gjesper 2:30 pm?
  7. Hvordan leietaker og Pre-Sysselsetting Bakgrunn Sjekker kan beskytte You
  8. Human Capital Forsynings Chain
  9. Menneskelige ressurser og oppsigelser, kan du gi dine ansatte noe håp?
  10. Kontrollere High Cost of Turnover
  11. *** Gjemmer du deg ut og spille Small i bedriften din?
  12. Sjekk din Assumptions
  13. Overleve eller trives: Det er ditt Choice
  14. Fikk jeg min Moneysworth?
  15. Profesjonell CV Services en karriere highlighter
  16. Employee Engagement From The Start = Production
  17. Sysselsettingen i Canada-A virkeligheten eller Myth
  18. Viktigheten av CNA License
  19. Motiverende faktorer for Employees
  20. Reduser fratredelseshyppighet til Prosper