Hvordan avgjøre om en person er et godt lag member

Når du bygger et team av spesialister til å arbeide på et prosjekt sammen, - det er viktig å vite hvilke egenskaper en person bør ha for å kunne jobbe i team produktivt.

Men først, la &'; s definere hva teamet er. Laget definert som en gruppe av personer med komplementære ferdigheter og personligheter som utfyller andre teammedlemmers, og forent av samme målet.

Alle gruppemedlemmer må forstå og utfyller hverandre, tillit og gi hjelp når det trengs.
Det er grunnen til hvorfor det er så viktig å finne ut tidlig om en kandidat er en god lagspiller eller ikke

Det er mange mennesker som er erfarne spesialister; de har alle nødvendige vesentlig erfaring. Men hvordan finne ut om en kandidat vil være en effektiv form for et lag

Her er enkel sjekkliste når de skal ansette en ansatt:?

1. En person skal ha kompetanse til å utføre nødvendige oppgaver.
To. En person må være en god lagspiller.

Her er det som gjør en person en god lagspiller.

God lagspiller er ...

1. Lagspiller er i stand til å uttrykke seg klart og sammenhengende
to. Interessert og svært motivert til felles mål. Han ser et team som en mulighet til å oppnå et mål, ikke en trussel
3.. Forpliktet til teamet
fire. Lytte andre gruppemedlemmer
5 nøye. Respektfull. Person behandler andre med respekt. Gruppemedlemmer må respektere andres meninger og behandler hverandre likt.
6. Hjelpe. Han gjør et forsøk på å hjelpe andre.
7. Dele med andre sine ideer og kunnskap. Gode ​​lagspillere alltid dele alt: informasjon, kunnskap og erfaring
8.. Føler ansvar både for personlige bidrag til laget og for lagets resultater.
9. Gode ​​gruppemedlemmer kan stole på. De vil yte sitt beste til enhver tid ikke bare en gang.
10. Fleksibel. De bør være i stand til å tilpasse seg varierende behov og informasjon.
11. Rimelig. Noe som betyr at han eller hun begrunne egne ideer.
12. Delta i diskusjonen entusiastisk.
13. Foreslå friske ideer
14. Motiverer. Gode ​​medarbeidere påvirke en gruppe for høy ytelse.

Denne listen vil også være nyttig for alle som forventer å jobbe i team og lurer gjør han eller hun har alt som er trengs for å være god lagspiller.

Her er hvilke spørsmål du kan stille under et intervju for å finne ut om en kandidat har alle nødvendige kvaliteter.

Spørsmål å spørre en kandidat under et intervju ... Anmeldelser - Hva gjør et team vellykket Anmeldelser - Gi et eksempel når du jobbet i et team Anmeldelser - Visste du gjøre det bra ? Anmeldelser - Hvilken rolle spilte du i et team? Hvilket ansvar Anmeldelser -? Hvilke problemer hadde du jobber i et team?

Når intervjue en kandidat, du betaler oppmerksomhet og venter på å finne ut at personen respektere teamarbeid

Etter at du &';. har gjort en beslutning om å ansette en kandidat – det er fortsatt en del arbeid som må gjøres. Nå må du betale nær oppmerksomhet til hvordan ny medarbeider oppfører seg i hans /hennes nye team. Hvis ny person er en god løsning for klubben, du &'; ll merke til hvordan han /hun blir inspirert i et team og jobber mye mer effektivt som et team medlem deretter langs
.