Vinne din jobbsøking Competition_menneskelige ressurser

Vinne din jobbsøking Competition

vinne din jobb Søk Competition

I dag &'; s svært konkurransepreget jobb søkemarkedet, noe som gir deg en legitim kanten er verdt å bruke i jobben. Nedenfor er en rekke elementer som du kan bruke, i dag, i din jobbsøking for å hjelpe deg å overvinne ferdigstillelse

• Forskning Din Target selskaper: dette punktet kan &'; t være mer viktig i dagens &'; s markedet. I dagens miljø, må du vite mer enn bare hva stillingen krever: du må bli kjent med folk i organisasjonen, organisasjonen &'; s styrker og svakheter i sitt marked, og hvordan du kan gi løsninger på disse svakhetene. Hvis du don &'; t har denne, du vant &'; t være i stand til å effektivt intervju
• Det er der nettverket kommer i Forhåpentligvis du &';. Ve blitt dyrke og aktiv i nettverket ditt for en viss periode før din trenger deres hjelp. Ingen i et nettverk liker å bli kontaktet når de &'; re nødvendig. Nettverk er en toveis gate, og du må gi for å få. Jeg lover deg at hvis du bare ta kontakt med nettverket ditt når du trenger noe, vil nettverket ikke være lydhør for dine behov. I stedet, holde kontakten, gi nyttig informasjon, bryr seg om hva &'; s skjer med menneskene i nettverket ditt, og dele nyttig informasjon, tips, og fører med nettverket. Det vil komme tilbake til deg på en positiv måte
• En fremragende følgebrev som succulently og tydelig artikulerer din verdi som en innovativ problemløser, med korte høydepunkter som er relatert til de problemene som den organisasjonen som du &'; re søker har. Dette vil gjøre deg skiller seg ut. Er alle følgebrev lese? Nei Er noen? Absolutt. Er det noe galt i å sende en? Nei. Kan det skade deg å la være? Ja, sikkert
• Takke Note. I løpet av de siste 15 årene eller så, har dette blitt en tapt kunst. Hvilken bedre måte å fortelle potensielle arbeidsgiver hvordan profesjonelle du er enn med en betimelig takk notat, takke dem for deres tid, gjentok hvor du er stor for stillingen (og hvis du &'; re ikke, at du har en god henvisning for dem ), og hjelpe deg til å videre merke deg selv i å ansette manager &'; s øyne. Det &'; s rask, billig og enkel. Og, det går en lang, lang vei
• Oppfølging: De fleste mennesker don &'; t oppfølging. Hvis du &'; ve investert tid og energi til forskning organisasjonen, tilpasset skrive en god søknad, skredder din CV til den spesifikke stillingen, følge opp med en utmerket takk notat, hvorfor wouldn &'; t du følge opp? Det &'; s perfekt egnet til å følge opp i en rimelig tid (avhenger av type stilling) uten å være altfor vedvarende. Professional, men vedvarende er regelen

Hvis du følger disse tipsene, bør søket etter en ny stilling være mer vellykket