Trenger du virkelig New arbeidsrett Posters?

Hvis du kjører en bedrift og har ansatte, er det massevis av føderale og statlige arbeidsrett merknader du er pålagt å poste der ansatte kan se dem hver dag. Disse blir ofte kalt arbeidsrettslige plakater, eller etterlevelse plakater. De inkluderer ting som minstelønn lover, den føderale USERRA, ikke-diskriminering merknader og mer.

Å holde tritt med alt som burde bli lagt ut og sørge for at de mest aktuelle merknadene er lagt ut i arbeidslivet kan være en reell ork for store og små firmaer. Hva mer kan legge ut en samling av papir merknader gjøre kontoret ser rotete.

For å løse problemet, en rekke selskaper selger arbeidsrett plakater som kombinerer alle de statlige og føderale forskrifter på en eller to plakater.

Plakatene, generelt, er en god ting. De rydde opp kontorer og hjelpe bedrifter bo i samsvar med arbeidsmiljøloven.

Men dessverre, noen av selskapene som markedet arbeidsrett plakater i posten bruk hardt selge markedsføring taktikk for å få deg til å erstatte arbeidsrettslige plakater før du virkelig trenger det. Faktisk, noen av markedsføringsmateriell som blir sendt i posten virke noe misvisende og villedende.

Ett knep som er blitt brukt i ulike deler av landet er en mailin som har ordet FINAL MELDING i store bokstaver på toppen av siden av en offisielt utseende dokument. Under "Final Notice" overskrift ble teksten som sier at arbeidsgiver må oppfylle de nye kravene arbeidskraft oppslaget og at unnlatelse av å gjøre dette kan føre til regjerings bøter på opp til $ 17 000 og andre mulige alvorlige konsekvenser.

Andre taktikk inkluderer post-sammenslåing navnet på mottakeren selskapet til brevet og bruke teksten i brevet som en Kunngjøringsnummer, referansenummer, og en kommentar Etter dato designet for å gjøre mottakerne tenke posten er liksom en offisiell advarsel.

Hvis din bedrift får et varsel sånn, ta deg tid til å se på hvem det egentlig kommer fra. Hvis du ser ordene plakaten service, eller etterlevelse service, eller hvis du ser en ut-av-statlige adresse, kan du være sikker på at den offisielt utseende "Notice" er bare et salg brev. En annen død giveaway: brevet vil fortelle deg hvordan du bestiller arbeidsrett plakater fra et privat selskap

Hvis du er usikker på når arbeidsrett merknader du trenger å legge sist ble endret, sjekk med US Department of Labor. og staten arbeidskraft avdeling for å finne ut om det har vært noen endringer i nødvendige innlegg. Husk også at uansett hva de arbeidsrett plakat selskaper fortelle deg, trenger du ikke å kjøpe en ny plakat bare fordi det er et nytt år. Du trenger bare å skifte plakater når de statlige eller føderale lover som er notert på dem endres. For en liste over de siste endringene i statlige og føderale arbeidsrett plakater Vis http://www.businessknowhow.net/posters/updates.asp

Online opptrykk av denne artikkelen må være intakt som skriftlig og inneholde forfatterens byline, opphavsrett og ressurs-boksen i sin helhet. Du må få tillatelse fra forfatteren til å reprodusere artikkelen i trykte publikasjoner. © 2 008 Attard Communications, Inc.
.