Smart nettverk for jobben Search

En kritisk taktikk i din jobbsøking verktøykasse er nettverk, men det kan ikke føles som om din innsats får de resultatene du ønsker. Evaluere tilnærminger og sørg for at du bruker tiden din med omhu for å få resultater raskere.

Effektiv nettverk ikke fokusere utelukkende på å snakke med venner og familie. Selvfølgelig vil du diskutere din jobbsøking med uformelt nettverk, men dette er ikke det nettverket som er sannsynlig å lande din neste jobb. Tenk i form av forretningsforbindelser, fagfolk og lokale organisasjoner, og enda tidligere professorer eller workshop ledere. Du må fokusere på folk som er aktive i næringslivet for å effektivt bruke nettverket ditt.

Dette punktet kan føles som en balansegang. Mens du skjønner &'; t ønsker å være en pest, må du vedlikeholde høy synlighet med bedriftsnettverket for å bli betraktet som en levedyktig kandidat for ledige jobber. Still dine egne mål for hvor mange kontakter du vil forfølge. Et mål på 3 til 5 ukentlige kontakter er rimelig når du gjennomfører en fulltidsjobb søk. Bære visittkort med deg for uformelle møter og vurdere en mer komplett bio, CV, eller prosjekt ark for planlagte møter. Husk å ha dine egne visittkort laget slik at du ikke bruker noe relatert til nåværende eller tidligere arbeidsgivere. Du skjønner &'; t ønsker å antyde at du er ute etter en jobb ved hjelp av bedriftens ressurser! Følge eksempelet nedenfor for å lage din personlige visittkort.

Ben eller Betty Job Seeker
personalsjef plakater (telefonnummer) product: (e-post) product: (Linkedin-profil eller nettside)

Don &'; t stole utelukkende på sosiale medier eller lokale grupper. Du må bruke alle ressurser tilgjengelig for deg. Tenk profesjonelle karriere strateger, lokale næringslivsorganisasjoner, og elektroniske kilder. For sosiale medier som Facebook, presentere et passende bilde. Fjern eventuelle tvilsomme bilder eller innlegg som klager på dine tidligere sjef eller parti bilder. Vurder å bruke Linkedin til å utvide nettverket ditt. Forskning eventuelle profesjonelle organisasjoner som også kan ha jobb boards. Det kan være verdt medlemskapet til å utvide ditt faglige nettverk og bruke noen online ressurser de kan ha for arbeidssøkere. Til slutt, don &'; t glemme lokale kilder, for eksempel Chamber of Commerce eller kommunale grupper bestående av bedriftsledere (for eksempel Kiwanis)

Er du nettverk med folk som gjør ansettelsesbeslutninger.? Dette går utover skifter fokus fra uformelle nettverk av venner og familie til et bedriftsnettverk. Tenk om bruk av din innsats effektivt. Du vil få flere resultater fra noen av bedriftsledere som er involvert i lokale foreninger enn nettverk med disse kontaktene uten å ansette myndighet. Som doesn &'; t bety at du vil ignorere de som svarer telefonene i en organisasjon. Du må verve dem på support team også. Armen ut til å bruke de elektroniske ressursene som er nevnt tidligere. Hvis du allerede er på Linkedin, anmeldelse av andre med samme interesser, selv om de befinner seg over hele landet. Mange yrker er relativt liten og en profesjonell med å ansette autoritet i New York kjenner kanskje noen ansette i din region.

Dyrker et nettverk tar tid. Tenk på det profesjonelle nettverket som en hage. Plante frø med innledende kontakter. Luke ut kontakter som aren &'; t arbeidsforhold. Gjødsle de kontaktene som har større potensial i det målrettede søk. Stadig pleier nettverket. Du kan &'; t forvente resultater hvis du bare nå ut med jevne mellomrom, eller når du trenger litt hjelp. Tenk på måter å opprettholde kontakten med nettverket ditt på en jevnlig basis. Kanskje du har oppdatert dine ferdigheter og ønsker å la folk få vite. Sende ut kopier av interessante artikler du har oppdaget. Disse aktivitetene holde navnet til stede i hodet av nettverkskontakter.

Smart nettverk vil hjelpe deg å bruke tiden mer effektivt og oppnå resultater raskere. Med en målrettet nettverk, er du ikke den eneste som arbeider for å finne deg en jobb. Du har multiplisert din innsats mange ganger med et aktivt nettverk. Evaluer din tilnærming og gjøre noen smarte nettverk til å lande din neste jobb
 !;

lederegenskaper

  1. Leders Corner - Behold dine ansatte: Bli kjent Them
  2. Måter å vokse kjærlighetsforhold Ansette Engros dropship suppliers
  3. Skisserte Fordelene med Project Management Training
  4. Syv Sizzling løsninger på Forutsigbar Time Stressors
  5. Hvordan kan du bygge høyt presterende team?
  6. Hvordan Endre Dårlig markedsføring vaner for Good
  7. Avverge risikofaktorer med Hazardous Materials Management
  8. Skjær Business Kostnader ved å kjøpe brukt utstyr fra Auctions
  9. Dynamic Marketing: Seven kraftige suksess Strategies
  10. Ansvarlighet begynner med Respect
  11. Hvordan å referere til etnisitet i et følsomt Way
  12. Er kjølekjeden Technologies Frem oppgaven med verdensomspennende forsynings?
  13. Det store spørsmålet: Hvorfor ikke mellomledere vet å føre
  14. Bedrifts Greed- En gjennomgang av nylige hendelser og behovet for Corporate etikk (del I av III)
  15. Forstå Om The Employee Scheduling Software
  16. Innovative Cold Chain Technologies 're bremse Vil cost
  17. Hvordan få 50% mer produktivitet og resultater Faster
  18. Effektivisere kontoret Management Systems I 3 enkle trinn!
  19. ISO 27001 Security Management: Hva kan det gjøre for din småbedrifter
  20. Være mer forsiktige i Godkjenne kostnadsreduksjon Tests