Bedrifts Greed- En gjennomgang av nylige hendelser og behovet for Corporate etikk (del I av III)

Bedrifter Greed (del I av III)

bedriftens grådighet har nylig dominert overskriftene i USA. Listen over falne og vanæret konsernsjefer og Chief Financial Officers er lang og alarmerende, og historiene dukker opp fra ruinene av store selskaper er ganske urovekkende.

Hvordan gjorde alt dette skje?
Hva var årsakene?
som ikke klarte å lede?
Hva skjer med undervisning etikk?

Etikk nå blir undervist i klasserom i Graduate Schools of Business i hele Amerika og nå verden. Det er for lite og en veldig sen. Paradokset er at de samme Graduate Schools of Business, er at mindre enn to tiår siden MBA klasser ble høre og lære alle fordelene, executive "perks", triksene i styrerommet, og fortellingen om "big bucks", krigshistorier av bedriftens raiders, fusjon og oppkjøp mega-millionær og milliardærer, og kongens løsepenger "gylne fallskjermer."

Det bør ikke overraske noen at det å ha Ivan Bosky skryter hans lukrative avtaler om at de var å gjøre en mangel på moral dyd og begjære alle lekene og "perks". Verden av umoralsk verden av grådige CEO er full av 100 fot yachter, 10000 sq. Ft hjem med tennisbaner, media rom, og ti bil garasjer, umoral og saker, aktuelle mål for en toppleder, forventet oppførsel, og obligatorisk for all vellykket administrerende direktør

For Ivan Bosky å bli invitert til å levere et større foredrag til alle MBA-studenter i en av de mest prestisjefylte Graduate Schools of Business med utrolig meldingen: ".! Grådighet er bra" er beyond belief i en institusjon for høyere utdanning. Universiteter er ment å utvikle er ledere, ikke våre tabber.
Det er så trist, men forteller kommentar om tilstanden i vår kollektive mangel på moralsk integritet som den populære filmen WALL STREET, hadde skuespilleren Michael Douglas, som Corporate Raider Gordon Geeko , som han portrettert som en rik tycoon av industrien. I filmen, er Gordon Geeko presenteres som en kraftig avtale maker med ingen moral. Geeko i filmen bruker faktiske sitater og nær omskriver det snart å bli tiltalt, ilagt forelegg, og fengslet Ivan Bosky meldingen "Grådighet er bra!" Det er veldig trist kommentar at den samme meldingen ble levert til verden og alle de håpefulle ansatte som nå visste at det var OK å stjele, lyve og jukse!

Hendelsene de siste ti årene viser et materiale feil i den moralske fundamentet for noen tidligere respekterte bedriftsledere. Den alltid tilstedeværende trykket i neste kvartal overskudd, og trykk for å øke "resultat per aksje" og drive opp aksjekursen har forårsaket noen ledende ansatte i amerikanske bedrifter å ignorere de grunnleggende moral ærlighet, spesielt hvis nyheten er dårlig. Dessverre, begynte noen av bedriftens ledere til å tro sine egne presse kits, mistet sine moralske kompass, og falt ofre for sykdommen av bedriftens grådighet. Alle ledere hvis adferd er beskrevet ovenfor har ikke klart å demonstrere "moralsk dyd" eller leve et liv i samsvar med grunnleggende ærlighet, de enkle grunnleggende lover i Det gamle testamente, i "ti bud".

Akkurat som vi forhåpentligvis oppdra våre egne barn av de tre store lærere, "eksempel, eksempel, og eksempel« vi må kreve at våre ledere og andre nøkkel rollemodeller gi den "riktige eksempel." Moralsk dyd er dessverre mangler i disse toppledere i store amerikanske børsnoterte selskaper. For å bygge tillit, må amerikanerne krever at våre bedrifter og politiske ledere demonstrere ved hver handling, tanke og handling at de står for ærlighet og integritet. Lederne er beskrevet ovenfor ikke klarte å være troverdig. Disse falt utøvende har vist mislykket lederskap.

La oss ta en spasertur gjennom den siste bedrifts åstedet og resultatene av forkynnelse i Ivy Halls i MBA klasserom som faktisk tjene penger uavhengig av kostnadene til andre og at "Greed er bra!" til MBA studenter og hele verden som har utviklet seg fra å undervise de "Seeds of Greed". De samlede tapene fra bedriftens svindel, corporate grådighet, tap av arbeidsplasser, og Federal Govern bailouts er klatring daglig i de mange billioner av dollar.

total bare fortsette å vokse, og de økonomiske problemene de skaper vesentlig negativt effekt stabiliteten i aksjemarkedet. Den sanne tragedien er ødeleggelsen til millioner av individuelle investorenes økonomi og den personlige kaos til de ansatte som mister ikke bare sine jobber, men sin pensjonisttilværelse alle samtidig.
Selv vaktbikkje New York Stock Exchange (NTSE) har hatt en skandale. Avtroppende styreformann Dick Grasso beryktede multi-million dollar avgang pakke, godkjent av NYSE styret, sjokkerte alle da de over $ 139 500 000 utbetalingen pakke avtale ble offentlig kjent.

Vennligst se del II og del III på SelfGrowth. com

Copyright 2006-2010 © Howard Edward Haller, Ph.D.

Howard Edward Haller, Ph.D.
Chief Enlightenment Officer
lederskap lykkes Institute
www.TheLeadershipSuccessInstitute.com
www.LeadershipandAdversity.com
.