Hva Alle bør vite om Stille Goals

Sannsynligvis den vanskeligste delen av å sette mål er første skritt for å faktisk bestemmer seg for å ta affære! Den viktigste hinderet at folk flest står overfor er feil antagelse at målene er kun for forretninger eller salgs tenkende mennesker. Realiteten er alle ubevisst setter mål gjennom hele dagen. Det er alltid tilfeller der noe må gjøres på et bestemt tidspunkt eller sted. Enkle eksempler kan være å få opp på et bestemt tidspunkt for å være på jobb, eller å møte med en venn for en fritidsaktivitet.

Etter år med salgsmøter, ett lite utsagn gjorde meg klar over at denne prosessen er like naturlig som å puste. Det fine med å ha mål er det unike i hver enkelt til den personen å sette mål. De er svært spesifikke for dem og deres forhold enten i området av virksomheten, økonomisk, personlig eller åndelig.

Den viktigste delen i første omgang, er å skrive dem ned. Å ha målene skrevet ned gir en utrolig kraft og fokus til din innsats.

Aim for noe som vil strekke deg mens resterende oppnåelig. Hvis målet er nådd for lett er det ikke høy nok til å gjøre noen vesentlig endring i livet ditt, og må justeres. På den annen side, hvis du konsekvent gå glipp av målet, re-evaluere og vurdere å sette det litt lavere så vil du sannsynligvis få motet og gi opp. Målet er å fortsette å vokse, og flytte inn i en mer tilfredsstillende posisjon for din situasjon.

Målet bør være så spesifikk som mulig med en fordel for å oppnå det. En annen god idé er å også ha resultatet av ikke å nå målet. Dette vil styrke din beslutning om å iverksette nødvendige tiltak.

Som du få tak i de nivåer som du har satt for deg selv alltid inkludere en liten belønning på hvert punkt. Dette vil bare trenger å være en liten godbit i begynnelsen, for eksempel et måltid eller en helg ferie.

Husk at disse endringene ikke vil skje over natten, og det vil være en periode når ingenting ser ut til å være skjer. Dette er grunnen til at målene må være detaljert og så konkret som mulig med en konsekvens og en fordel.

Tillat litt tid på daglig basis å utdanne deg på hvordan å gjøre de nødvendige justeringer i livet ditt. Dette kan inkludere å høre på en cd eller lese en bok om motivasjon etc. Det er en enorm mengde ressurser tilgjengelig for alle som leter etter hjelp på dette området.

En enkel metode for å begynne med kan være ett mål i viktigste områdene i livet som skal oppnås i en måned, seks måneder, ett år og fem år. Bryte det ned ytterligere i en daglig, ukentlig og månedlig plan

De viktigste områder kan omfatte:.. Career, finans, personlig vekst, helse, familie, relasjoner, sosiale liv, Home

Å oppsummere. Har mål på tvers av dine viktigste områder av livet. Skriv dem ned, være konkret, gi tid. Gjennomgå og justere på en jevnlig basis. Hold deg fokusert og disiplinert for å oppnå alt du ønsker
.

lederegenskaper

  1. Viktig å bruke for å sikre at du har en gunstig messe display
  2. Når du snakker til Executives: Hvorfor kan de ikke høre hva jeg sier
  3. Stille og Oppnå mål SMART Way
  4. De fleste Vital Employee Selection Process
  5. Kan en Key Management Company Hjelp meg
  6. Investment Research: Barvetii International Wealth Consultants
  7. Administrerende Generation Ys
  8. *** Management vs Leadership
  9. Sikkerhets opplæring for å sikre Health
  10. The Elements Of A Great Manager
  11. The Hill er bare så bratt som du tjene It
  12. Brosjyre Trykking For Good Business Impressions & Bygg din egen forsikring forretninger med for…
  13. De måter å gjøre utleieboliger føle seg som hjemme til potensielle tenants
  14. Fundamentals of Business Management Training
  15. PR Vedtak - Holder det i - Hus eller velger å Outsource
  16. Forbedre Vendor Management
  17. Lag en date med Accountability
  18. Hvordan ledere velger hva du skal undervise på Deres Meetings
  19. Den riktige måten å den komplette Health Supply Chain å ytterligere forbedre kostnads ​​Savings
  20. Firefighting