Hvem andre vil Career suksess? Følg denne Påvist Method

Noen ganger er det &'; s ikke hva du vet, men hvem du kjenner som teller

Forskjellen mellom "å komme med" på jobb og ha en vellykket karriere er ikke bare avhengig av tekniske ferdigheter eller kunnskaper . Vi vet alle kolleger som har sterke 'folk ferdigheter "og ikke de sterkeste tekniske ferdigheter, men som likevel har en tydelig posisjon av innflytelse eller påvirkning på jobben. Disse personene er å fokusere på sine sterke sider og bruke kraften til mellommenneskelige ferdigheter og nettverk til sin fordel. Hvis du ønsker å klatre på karrierestigen, bør du også! Og du kan.

Man skal aldri undervurdere kraften av innflytelse fått gjennom nettverk. Expansiveness og kvaliteten på ens sosiale og profesjonelle nettverk kan betydelig forbedre karrieremuligheter. Hvordan kan man gå om å bygge et støttende nettverk? Denne artikkelen vil utforske to praktiske og enkle måter som, når de brukes strategisk vil gi de resultatene du ønsker å oppnå.

De første ting å gjøre er å samle inn og organisere visittkort fra folk du møter, slik at du har deres kontaktinformasjon. Tydeligvis samle kortene er bare første skritt. Finne grunner til å sende kontakter en e-post, ringe for råd eller å gi litt informasjon relatert til deres interesser. Ikke gjør det ustanselig, men regelmessig - en gang i uken eller annenhver uke er hensiktsmessig. Det avhenger vanligvis på betydningen av din grunn til å kontakte dem og deres fortid mottakelighet. Ta deg tid til forskning firmaets hjemmeside slik at du kan gjøre relevante sammenhenger og basert på "inside track" informasjon om hva som er viktig for dem.

Husk at akkurat som det er noen ganger vanskelig å få kontakt med gamle venner eller bekjente etter en periode på ikke å se hverandre, det samme gjelder i forhold til å bygge et nettverk. Jo lenger du er ute av kontakt med forretningsforbindelser desto vanskeligere er det å koble og få "tilbake i loopen". For å hjelpe deg å gjøre dette til en konsekvent prioritert, være strategisk om kontaktene dine -. Notere ned vanlige påminnelser i en planlegger eller elektronisk organisator, slik at du ikke lar dine forbindelser til sjansen

En annen måte å utvide og styrke din nettverket er å invitere kontakter til en uformell sammenkomst eller informasjonsmøte som du organiserer om emner av generell eller gjensidig interesse. Du kan lette diskusjonen selv eller få inn en høyttaler. Du kan arrangere slike møter på en lokal kafé eller restaurant - mange vil sette av et møterom på forespørsel. På invitasjonen - enten det er via e-post, faks eller vanlig post - skissere forslag til dagsorden og vise at "kaffe eller te er gitt - andre menyelementer er på bekostning av deltakerne" - med mindre selvfølgelig du er i stand til og villig til å dekke hele regningen! Dette kan være en relativt rimelig måte å møte med kontakter og dele ideer.

Denne tilsiktet måte å møte dine kontakter på en jevnlig basis styrker ikke bare forholdet du har med hver av dem, men også gir mulighet for kontaktene dine til å møte hverandre -.. en mulighet som de vil være takknemlig Slike tiltak er lik å gjøre en investering som du håper vil vokse på den beleilige tid

Disse to måter å bygge din . nettverk - regelmessig kontakt med kontakter og organisere møter eller diskusjonsfora er enkle, men effektive karriere-Forsterker Gi dem en sjanse og bli lagt merke til på jobben
!.

lederegenskaper

  1. Field Operations virkelig er en stor Arbeid med staten med begge Side visitors
  2. Bare to typer mennesker?
  3. Ledelse Coaching, Bruke læringsstiler i Coaching og Training
  4. Programvare Krav Analyse og Simulation
  5. Være et kvalitets Freak
  6. To Teknikker for Turbulent Times
  7. Den EFM Network velkommen nye Lisen Errol D. Henry ACMA å Surrey
  8. Tegnene på et møte: Hvilken er du
  9. Sette de høyeste standarder ved å forbedre Management Training Skills
  10. Strategier for å svinge rundt en Sinking Hotel
  11. To kritiske faktorer som vil hjelpe utvide virksomheten sin Bottom Line
  12. Få organisert Secrets
  13. Vet om IATA og HAZMAT
  14. Wealth Management for Administrere Finance
  15. Japanske Kei Tora
  16. Reparere Corporate Procurement Følger med Lender
  17. Administrerende Den Eldre Employee
  18. Hva er de viktigste forskjellene mellom på stedet og utenfor Side Makulering Services
  19. The $ 750,000 Ansvarlighet Story
  20. Ledelse og andres Knowledge