Bokanmeldelse: Starte et lederskap Revolution: Maste fem nivåer for Influence

Denne boken anmeldelsen er en del av en serie som dekker temaet ledelse, de ferdigheter som brukes til å administrere enten deres personlige tid, planer og mål, eller profesjonelt styre en gruppe mennesker, fristen, eller prosjekt. Meryl runion er den offisielle guide til ledelse

Starte en ledelse revolusjon. Maste fem nivåer for påvirkning
, av Chris Brady og Orrin Woodward, er en verdifull ressurs for folk som er interessert i ledelse ferdigheter, og det er tilgjengelig gjennom Amazon.com og Barnes & Noble.

Fra Publishers Weekly
Brady og Woodward tilbyr en detaljert undersøkelse av hva som definerer en leder, de kvaliteter som trengs for å oppfylle rollen og felles vei tidligere ledere har reist mot å oppnå personlig storhet. Utgangspunktet selvpubliserte, følger dette arbeidet opp duoens tidligere bestselgende innsats, Ledende Forbruker Rebellion
. Motstridende at hver av oss har en naturlig oppkomme av talent og evne begravd i og vil til slutt bli kastet inn i et øyeblikk som krever lederegenskaper, legger de til rette for å være forberedt på å utføre når den muligheten byr seg. Lederskap konsepter blir styrket av anekdoter som man involverer New England Patriot quarterback Tom Brady, som ledet laget sitt til tre Super Bowl vinner til tross for et rungende mangel på tillit i sin evne til å gjøre det. Men sitater på lederskap fra kilder så forskjellige som Mark Twain og golfspiller Tiger Woods, ofte tre og fire til et avsnitt, kan få distraherende. Forfatterne også tidvis la seg rive med å kartlegge sine konsepter og pinlige metaforer (f.eks kjører mot trafikken av middelmådighet, unngå skulderen av frustrasjon). Men alt i alt, er denne veiledningen en fra som noen potensiell leder – enten av et land, aksjeselskap eller en liten stab – kunne trekke innsikt. (Okt 22)
Copyright © Reed Business Information, en avdeling av Reed Elsevier Inc. Alle rettigheter reservert.

Bestill Beskrivelse
Før eller senere, vi er alle kalt til å lede i noen capacity.Leadership ferdigheter er viktig i bedriftens innstillinger, små bedrifter, kirke eller lokale organisasjoner, og selv innenfor hjemmet. Chris Brady og Orrin Woodward har erkjent dette behovet, og har i fellesskap laget en grundig, steg-for-steg guide for å utvikle lederskap skills.Utilizing en overflod av historiske eksempler, forfatterne har utviklet et unikt 5-trinns plan som diagrammer en kurs for å skape og opprettholde et sterkt lederskap i enhver organization.The plan guider leseren gjennom "Five Levels of Influence": - Læring: en leder må kunne lære av noen-Gjennomføring: perservere gjennom unnlatelse av å finne suksess-Leading: utvide evne ved å utvide dine lag- utvikle ledere: lære å stole på folk - Utvikle Ledere som utvikle ledere: opprette en legacyThis boken er full av normative råd, sitater og anekdoter som illustrerer sine prinsipper.

Om forfatterne
CHRIS BRADY ble utdannet sivilingeniør, tjene en Bachelor of Science-grad i Mechanical Engineering fra Kettering University og en mastergrad i Manufacturing Systems Engineering på fellesskap fra Carnegie Mellon University . Han fikk sin masteroppgave ved Toyohashi University i Japan.

Orrin Woodward har en Bachelor of Science Degree i Manufacturing Engineering og fått opplæring i Business Administration fra University of Michigan. Han er en av de mest etterspurte foredragsholdere i sin bransje
.