Bør jeg slutte min jobb eller få sparken?

"I sangen" "The Gambler", "Kenny Rodgers sang", "Du må vite når du skal holde dem, vite når å kaste 'em, vite når du skal gange unna, og vite når du skal kjøre. "" Hvis det ser ut til å oppsummere jobben din situasjon, så lurer du kanskje på om du skal slutte eller tillate deg selv å få sparken. Her er noen vanlige situasjoner og hvordan du bør håndtere dem.

1. Trenger jeg mer penger
Ingen ønsker å føle seg overarbeidet og underbetalt. Hvis dette høres ut som deg, så kanskje det er tid for en forandring. Hvis du allerede har blitt slått ned av en raise eller jobber på et selskap med en lønn fryse, så har du sannsynligvis trenger å tørke støv av den gamle CV og begynne jobbsøking. Generelt er det bedre å allerede være å jobbe når jobbsøking siden mange arbeidsgivere kan søke en detaljert forklaring om hvorfor du forlot din siste posisjon. Så prøv å holde deg til din nåværende arbeidsgiver til du finner en høyere betalende konsert.

2. Jeg tror jeg kommer til å bli permittert
Det virker som alle kjenner noen som har blitt permittert eller har opplevd dette selv. Ifølge Bureau of Labor Statistics144,111 ansatte ble permittert i januar 2008. Hvis det er en reell sjanse for at jobben din vil bli kuttet, er det på tide å begynne å lete etter en ny stilling. Mens du kan bli fristet til å slutte uten å ha en ny jobb, er dette trolig en feil av to grunner.

Først kan arbeidsgiver tilby en sluttpakke til dem som blir permittert. Dette kan omfatte sluttvederlag, trening for å hjelpe deg å få en ny jobb, stressmestring hjelp, helseforsikring, og jobb plassering assistanse. Hvis du er positiv posisjon ditt kommer til å bli eliminert, kan du være i stand til å forhandle om en bedre sluttpakke ved nærmer din arbeidsgiver før øksen faller. Pass på at du forstår alle vilkårene i sluttpakke før du signerer papirene.

Den andre grunnen for stikker den ut er at selv om din arbeidsgiver ikke tilbyr noen slutt godbiter, til din beslutning klippe ut og løp kunne påvirke om du er kvalifisert for statlige arbeidsledighetstrygd. Mange stater begrense eller eliminere valgbarhet til de som frivillig forlater en stilling.

3. I Do not Get Along With My Boss
Det kan være stressende å jobbe for en sjef som er lunefull, ubehagelig, upålitelige, eller forvarsel. Dessverre, jo lenger du jobber, jo mer sannsynlig er det å møte en sjef som er ubehagelig å forholde seg til. Hvis det virker usannsynlig at ditt forhold til sjefen din kommer til å øke, er det sannsynligvis best å gå videre. Hvis det er umulig å flytte til en annen avdeling i din bedrift så kan det være best å forlate. I situasjoner hvor sjefen er ute etter deg, og du kan få sparken, er du i en tøff spot. Dekk baser med bedriftens personalavdeling og holde poster fordi de fleste stater gjør det vanskelig å umulig å samle arbeidsledighetstrygd hvis sjefen din hevder du ble sparket for forsett. Avslutte kan være det beste alternativet i dette tilfellet. Dessverre, hvis du avslutter det er lite sannsynlig at du vil motta etterlønn.

4. Jeg er i en blindvei jobb
Det er ikke lett å stå opp hver dag og går til en jobb som kjeder deg til tårer. Vær ærlig og spør deg selv om du bare gå gjennom bevegelser for å samle en lønnsslipp. Hvis dette høres ut som deg, da er du sannsynligvis ikke å bli utfordret. Å være lei på jobben kan føre til feil eller slurvete arbeid, som ikke vil vinne deg noen tjenester med sjefen. Altfor mange feil kan føre til å få sparken eller plassert på prøvetid.

Undersøk din situasjon og se hva du kan gjøre (hvis noe) for å forbedre det, kanskje ved å legge noen ferdigheter for å få en bedre posisjon i bedriften eller utdanne deg selv for en engros karriere endring. Hvis du ikke kan ta mye mer av jobben din og tror du virkelig kommer til å gå, sørg for at du har penger til å betale boutgifter mens du jobb jakten.

5. Min jobb er å gjøre meg syk
Har jobben din blir så stressende at du ikke kan slappe av, spise eller sove? Å være i en fryktelig arbeidsmiljø kan faktisk føre til fysisk eller psykisk sykdom. Fortsetter i en jobb du hater kan gjøre deg sint, håpløs, eller apatiske. Hvis dette høres ut som deg, kan du prøve å ta en pause fra jobben din og forbedre din mentale tilstand før du gjør den store avgjørelsen om å slutte.

Hvis du er overdrive for en ferie tar en. Alvorlige helseproblemer kan kvalifisere deg for en sykmelding. Hvis du har bygget opp mye av goodwill i løpet av årene kan du selv være i stand til å be om permisjon for en periode. Bruk tid bort til å slappe av og reflektere over hva du virkelig liker å gjøre. Tiden off kan hjelpe deg å avgjøre du trenger å finne en ny jobb, overgang til en ny karriere, eller gå tilbake til skolen.

6. Jeg opplever diskriminering
Føderale lover forbyr diskriminering og trakassering på grunn av rase, farge, religion, kjønn, nasjonal opprinnelse, funksjonshemming eller alder. Å være et offer for diskriminering kan gjøre det umulig å få kampanjer, betale høyninger, eller andre muligheter for avansement. Leter du etter en ny jobb kan være løsningen på en urettferdig situasjon hvis du tror du kommer til å få sparken.

Mange mennesker blir trakassert ende opp med å slutte i frustrasjon. Men hvis du velger denne ruten, sørg for at du har dokumentert situasjonen din i tilfelle du bestemmer deg for å sende inn en sak eller Equal Employment Opportunity Commission klagen. Før du bestemmer deg for å forlate jobben din, finne ut hva slags klager behandle selskapet har på plass for å se om du kan løse situasjonen uten å måtte slutte.

7. Jeg har små barn
Ifølge US Census Bureau var det ca 5,5 millioner bo-at-home foreldre i 2004. De fleste av disse foreldrene var bo-at-home moms som har valgt ut av arbeidslivet for å heve barna sine. Bor hjemme for å oppdra barn er et personlig valg som hver ansatt har å gjøre basert på hans eller hennes omstendigheter. Men for noen foreldre, kan beslutningen om å holde seg hjemme bare være et spørsmål om dollar og cent. Hvis du virkelig ønsker å være hjemme med barna og alle pengene du tjener går til å betale for barnepass, transport og andre arbeidsrelaterte utgifter, kan du være bedre å slutte.

Don ' t la følelser holde deg fra å gjøre gode beslutninger om din karriere. Marsjerende inn på sjefens kontor og annonsere din avgang kan være fristende, men mindre enn forsvarlig handling. Ta deg tid til å nøye vurdere din situasjon og økonomi før du forlater noen jobb. Deretter sette opp en realistisk handlingsplan for å komme ut av Dodge "
.