Kjerneverdier og Subliminal Hypnosis

Effektiviteten Subliminal Hypnose kan ha på en persons tanker og atferd ble bestemt i 1970 og har blitt godt undersøkt og dokumentert. En av de mest fascinerende ting om subliminal hypnose er det faktum at for det meste du er ikke engang klar over din blir påvirket !.

Faktisk, ifølge Takeo Watanabe, førsteamanuensis i psykologi ved Boston University Senter for hjernen og hukommelsen, må du se opp - du kan lære noe og ikke engang vet det. 26. mai 2005 (Boston)

For noen mennesker begrepene "subliminal hypnose" eller "subliminal programmering" bringer tankene bilder fra filmene av ondsinnede forskere eller diktatorer med onde hensikter, prøver å hjernevaske verden. Dette kunne ikke være lengre fra sannheten.
Kjerneverdier

De harde fakta er at hypnose i noen form vil kun fungere hvis det samsvarer med dine kjerneverdier. Kjerneverdier er de tingene som du mener er viktig, motivere de deg til å ta affære, og du prioritere aktiviteter som passer dem.

Den triste sannheten er imidlertid at hvis jeg spurte deg hva dine kjerneverdier er, sjansene er du vil slite med å finne svaret. Og du vil ikke være alene. Realiteten er at til tross for at de bestemmer hvordan du lever ditt liv de fleste av oss ikke er fullt klar over hva våre egne kjerneverdier er.

Det er denne unawareness av hva som er viktig for oss som får den største mengden konflikt i våre liv.

Hver eneste en av oss har vår egen kjerneverdier, som gjør institusjoner og arbeidsplasser. Og pussig nok dette inkluderer personer som partnere, venner og arbeidsgivere; de har alle sine egne verdier og de alle har en effekt på oss og våre liv. Og det er her problemene kan begynne.

Når du er klar over din egen kjerneverdier er det lett å finne deg selv å leve etter verdiene av andre personer og /eller din arbeidsplass i stedet for å følge din egen sannhet.

For eksempel hjemme du kan finne deg selv å følge verdiene av partneren din. Når du går ut, kan du finne deg selv å bli påvirket av verdiene til dine venner. På arbeidsplassen, kan du finne deg selv følgende verdier av din arbeidsgiver og så videre.

Men hvor mange av disse verdiene ville du føle utstyrt med egne kjerneverdier? Videre, hvis du tilbringer livet møtet bare verdiene av andre, føler du det ville være en balansert, lykkelig og oppfylle liv?

Dette er ikke å si at verdiene av andre er ikke viktig. De mest definitivt er viktige, men det er viktig for oss å gjenkjenne sine verdier og hvordan de påvirker eller påvirke våre egne liv. En kilde til stress eller frustrasjon kan oppstå i livet ditt når du strever for å oppfylle andres verdier og ikke leve i samsvar med din egen.

Det er veldig lett å forvirre dine egne personlige verdier med familie eller samfunnsmessige verdier. Hvis du finner deg selv å gjøre en beslutning basert på hva du bør eller må gjøre, er du ikke bruker dine egne verdier. På den annen side, avgjørelser basert på hva du trenger eller ønsker å gjøre i livet ditt er laget ved hjelp av din egen unike verdier.

Det er etter dine egne kjerneverdier som du måler suksess og lykke. Det er verdiene dine som forteller deg hva som er viktig i livet ditt. Når du og de du bor og arbeider med alle forstår dine kjerneverdier klart det er så mye lettere å leve og arbeide i balanse.

klarere du er i ferd med din egen kjerneverdier jo lettere er det å ta avgjørelser om måten du bruker tiden din, og de tingene du gjør i livet ditt
.