Løsne grepet på en Grudge å vokse i Faith

En grudge er definert som “ inngrodde fiendskap eller dårlig følelse mot noen eller noe &"; Vi kan utvikle denne følelsen når noen sier eller gjør noe som skader oss eller de får noe vi føler vi burde ha fått.

Det skjer med oss ​​nesten hver dag på arbeidsplassen.

På jobben Vi &'; re hver prøver å få våre behov møtt – for godkjenning, for prestasjon, for sosial interaksjon – samtidig arbeider for å oppnå målene for virksomheten. Når vi aksepterer en jobb og rollen til ansatt vi akseptere at målene for virksomheten er viktigere enn våre personlige mål i løpet av tiden vi &'; re på jobb. At &'; s natur teamarbeid – at vi alle er enige om å dra i samme retning.

Men noen ganger vår stolthet kommer i veien.

En grudge er en kompleks følelser. Det &'; s pakket opp i sinne, frustrasjon og harme; men det vokser ut av et sår i vår stolthet.

Vårt ego er lettere skadet da en person gjør en kommentar som gjør vondt våre følelser. Vårt ego er skadet når noen får ros vi føler vi fortjener

Hvordan vet vi når vi &';.? Re holde en grudge
A grudge er basert i harme og uttrykkes på forskjellige måter. Synes du det er vanskelig å være glad for noen som &'; s å oppnå suksess? Dette kan rett og slett være misunnelse, men det kan være at du &'; re holde en grudge hvis du også don &'; t gi personen kreditt de &';. Re grunn, unngå kontakt med denne personen, eller du faktisk ønsker dem skade

Holde en grudge på jobben går utover bare å unngå noen som regelmessig behandler oss respektløst eller bety for oss. Hvis vi &'; re holde en grudge vi ikke kan gi alt til et prosjekt eller oppgave som involverer den andre personen. Vi kan klandre dem for ting som skjer med oss ​​eller klandre sine prestasjoner på bare flaks eller deres relasjoner med mektige personer på kontoret.

Å holde en grudge skader vårt omdømme. Du &'; ve føres når én person på jobb holdt en grudge mot en annen person. Andre kan gjenkjenne det samme i deg. Når vi holde en grudge vi kommer over så smålig og umoden. Vi absolutt don &'; t kommer over som Kristus-lignende

Holde en grudge holder oss fra å leve i takt med andre store bud vi &';. Re gitt – Å elske vår neste som oss selv. Kristus utfordrer oss til å elske selv våre fiender. “ For hvis du er snill bare til dine venner, hvor er du annerledes enn noen andre &"; Han sa i Matteus (NLT Matteus 5: 43-48)

Det betyr også at vi &'; re legge for mye fokus på oss selv og ikke fokusere på å gi ære til Gud gjennom vårt arbeid ytelse og vår atferd

Hvordan du slipper en grudge
Spør deg selv hvorfor du &';? re bærer dette nag rundt. Hva inni deg ble såret av det som skjedde? Hvordan kan du løse dette problemet i deg selv?

Gjør forbedringer nødvendig i deg selv. Hvis noen fikk en forfremmelse eller prisen du følte bør bli din hvilke ferdigheter de har som du don &'; t? Arbeide for å forbedre dine ferdigheter eller gjenkjenne du skjønner &'; t har kjernen talent nødvendig. Det &'; s ingen skam der. Hver av oss fikk evner av Gud. Mens det &'; s viktig å lære nye ferdigheter og vokse det er noen ferdigheter vi &';. Re ikke i stand til å få gode på

Finn det positive og fokusere på det. Det gamle ordtaket “ Gresset er alltid grønnere på den andre siden &"; er sant. Vi alltid tror ting er bedre et annet sted, eller at noen andre har et flott liv, og vi don &'; t. Hvis du misliker noen for å få en jobb du skulle ønske du hadde fått tenke på det negative knyttet til den og det positive i forbindelse med gjenværende hvor du er.

Stopp avspilling det negative. Noen ganger holder vi en grudge fordi noen har såret følelsene våre. Vi tenker på hva de sa eller gjorde om og om igjen. Vi forventer dem å si eller gjøre noe som ville skade oss igjen. Akkurat som vi lærer å unngå en varm ovn når vi &'; ve blitt brent vi sikkert skjønner &'; t ønsker å eksponere oss selv til folk som stadig behandler oss dårlig. Men hvis vi fortsetter å tenke på negative ting som ble sagt eller gjort for oss at hyper årvåkenhet for negativitet synes å føre oss til å se det overalt. Vi styrer vår egen tilstand av å være av det vi fortsetter å fortelle oss om og om igjen

På jobb vi &';. Har forpliktet seg til å være en del av noe større enn oss selv. Oppnå disse målene krever erkjenner at vi &'; re ikke den viktigste personen og våre mål er ikke topp prioritet. .. Holde en grudge mot de vi jobber med eller arbeid for holder oss fast i negativitet og beveger oss lenger bort fra Far når vår sanne fokus bør være på Ham