*** Transitions & Transformativ Transitions

Det er nesten en klisjé é å snakke om å være i overgangen, spesielt når man er en coach. Coaching folk "i overgang" er noe som nesten alle nye treneren vil nevne som en potensiell nisje, og ganske riktig, siden overgangen er en tid da det er spesielt viktig å ha en objektiv og oppmuntrende samtalepartner som man kaster loss fra ett aspekt av liv og søker å angi en trygg havn i et annet aspekt av det livet.

I virkeligheten, hvis vi vokser og ikke stagnerer vi er alltid i en tilstand av overgang av noe slag. Hva folk vanligvis mener når vi snakker om å være "i overgang" er at det er, eller er i ferd med å bli, eller har nettopp vært en stor endring i eksterne kilder av livet. Leter du etter en ny jobb? Du er i overgangen. Flytte? Du er i overgangen. Starte eller avslutte forholdet? Du er i overgangen. Lurer på om meningen med livet og hva som må endres for at du skal slutte feeling "Er det alt det er?" – så du er absolutt i overgangen.

Med mange overganger, skjønt, er det lett å tenke at overgangen innebærer bare tilleggsutstyr. Flytte? Ok, får de eiendeler pakket og pakket ut, finne ny dagligvarebutikk, den nye legen, bli kjent med dine naboer, bli kjent med den nye jobben, overgang over. Det er mulig. Helt ærlig, jeg mistenker at det er lite sannsynlig.

De fleste overgangene føre til endringer internt og eksternt. Når vi beveger oss, lærer vi om synspunkter og tradisjoner som er forskjellige fra dem som vi er vant til. Når vi får en ny jobb, kanskje vi gjør noe som ligner på det vi har gjort i det siste, men det er i en annen sammenheng, arbeider vi med ulike personligheter og i en annen politisk situasjon. For å stri med alt dette vi vil endre seg. Vi må endre. Spørsmålet er, endrer vi nøye og med tanke, eller må vi tillate oss å bli endret klippe som vi sliter med å tilpasse seg den nye situasjonen? Gitt at alle av oss er mer utsatt for å bli påvirket av mennesker og situasjoner rundt oss enn vi liker å tenke, er dette et viktig poeng for bevissthet. Ikke sett deg inn i et miljø og tror at du ikke vil bli påvirket av det. (Jeg husker da jeg kom til USA som en utvandrer vi godt fortalt oss at vi ville tjene på det amerikanske nivået, men lever den ikke oppstaset nivå der vi hadde stått opp, slik som å spare penger fort. Hvor lenge må Tror du det varte ?!)

Men det er en annen form for overgang som resulterer i transformasjon, og dette er noe av en større art, for eksempel en nær døden opplevelse, død av noen nær deg , eller en kraftig hendelse (for eksempel, for mange mennesker, 9/11) som gir oss, bevisst eller ubevisst, til å omstille oss, internt. Noen ganger de endringer som følge av slike hendelser er livsforvandlende, men de er ofte svært treg, og ikke synlig eksternt før de er ferdig. Dette minner meg om den langsomme metamorfose av larven til sommerfuglen i løpet av tiden som den er skjult, og tilsynelatende statisk i sin kokong. Skjulte ja. Statiske, absolutt ikke

Uttrykket "cocooning," brukt om mennesker, er ikke noe nytt &ndash!; Den ble først brukt i 1980, virket å nå sitt høydepunkt rundt 2003 og har siden bleknet. Men økt bevissthet om trusselen om terrorisme og epidemier som Ebola har motet mange av oss fra å utforske nye horisonter. Faktisk, som jeg skriver dette virker det som ordet "cocooning", som ble brukt for å beskrive folks tendens til å ønske å tilbringe mer tid hjemme og med familien, har nå blitt utvidet til å beskrive en situasjon der man bestemmer seg for å bli satt ut av frykt for et truende miljø. For eksempel tre som jeg fant på nettet: ". Behovet for å beskytte seg mot de harde, uforutsigbare realitetene i verden utenfor"

"Uttak til hjemmet."

Det har også flyttet inn i feltet av karriere råd, som i en kolonne som beskriver cocooning som "hunkering ned i en jobb du ikke liker fordi du er lammet av den rosa slips ser du flyr over hodet ditt."

Men de som bruker ordet "kokong" for å beskrive en situasjon der folk holde seg hjemme og generelt opphøre aktivitet, eller slutte å vokse, er helt klart ikke biologer. Inne i en ekte kokong skjer en av de mest radikale former for endring kjente. En dag er det en larve, en krypende skapning hvis eneste formål er å spise, spise, spise og vokse seg større. Ofte anses stygg, selv om noen er utsøkt markert, er dens eneste formål å skynde fra grønne matkilde til leafy matkilde til den dagen når det begynner å spinne sin kokong rundt det. Spol frem til den tid kokongen åpnes, og du har en skjør sommerfugl som oppfatter blader bare som noe som til abbor og å legge egg, som spiser bare nektar hvis i det hele tatt, som flyr, og som ofte blir sett på som selve symbolet på skjønnhet. Så hva skjedde i det statisk, kjedelig ser kokong? Radikal endring! Det er ikke bare et spørsmål om å legge vinger og ben, men faktum er at de aller vev av larven har blitt fullstendig omorganisert.

Komplett, radikal, intern endring!

Nei, dette er ikke biologitime. Det er grunnlaget for en analogi. I en verden av selvutvikling og søken etter personlig vekst det er altfor lett å føle at hvis noen umiddelbare resultater er sett, må det være noe galt. Vekst-søkere kan bli umåtelig motet hvis de ikke ser seg selv gjør fremskritt. Trenere i trening er ofte oppfordret til å "ild" en klient som ikke går fremover. Noen ganger er det sant at tilsynelatende inaktivitet indikerer en mangel på motivasjon, et behov for en endring av noe slag. Noen ganger de av oss som retrett, kanskje skremmende, til en "sikker" miljø må innse at lammelse vil ikke hjelpe oss til å føle seg bedre på veldig lenge. Men noen ganger, som med larven sin puppe, er den tilsynelatende inaktivitet bare et holdingselskap mønster som må opprettholdes på grunn av den radikale natur omorganiseringen som skjer innenfor. Vi kan ikke skynde sommerfuglen transformasjon. Hvis du prøver, kan det ende opp med transformasjon eller annen måte skadet, kanskje ikke i stand til å fly. Noen ganger, når intern endring er oppstått som følge av ytre endring, vi kan ikke skynde det heller. Dette er ikke en unnskyldning for å trekke seg tilbake fra verden for alltid. Det er en grunn til å være tålmodig med oss ​​selv, og med de nær å bruke, selv om vi er utålmodige for sommerfuglen å dukke opp.

Vær tålmodig!

Når ens verden har plutselig endret interne endringer kan ikke være synlig. All vår oppmerksomhet er på de eksterne kilder som er plutselig annerledes. Likevel, til slutt, kanskje etter så lang som et år … eller mer … vi kan åpne våre øyne og innse at vi ser vår verden fra et nytt perspektiv. Der en gang vi var fornøyd med å gjennomgå, og forbruker, og forbruker, og vokse seg større, nå kan vi oppleve at vi blir forvandlet. Vi kan fly

Det er verdt ventetiden
. &Nbsp!;