20 forholdet boosters for større forhold rikdom i virksomheten og pleasure

POSITIVE POWER
en. Når du har et valg om hvem du kan assosiere med – velger folk som er positive, som kan hjelpe deg positivt og som gir deg en energi boost når de er rundt. Være med folk som du er stolt av, folk du beundrer og folk som liker og respekterer deg.

2. BESTEMME DESTINY
Slipp folk som egentlig ikke er en fordel i våre liv. Mange mennesker bidrar til din skjebne, ikke bare én person. Være mer kresne på hvem som virkelig betyr noe i din virksomhet og personlige suksess.

3. PLAY FAIR
Gi nye folk en sjanse, og omfavne nye relasjoner. Bruk din gut instinkter, og sørge for at det finnes sikringstiltak spesielt hvis dette er et nytt foretak.

4. Profesjonell høflighet, vennlighet og respekt
Selv om vi vet at kunden er ikke alltid rett, når det gjelder å gjennomføre vi bør vokte oss mot å være uhøflig. De kan ikke være hyggelig, men du bør være profesjonelt hyggelig. Tenk på noen i livet ditt som du er habitually respekt til – din mor eller bestemor. Gi alle det nivået av respekt og har tålmodighet av en helgen eller tålmodighet du har med kjæledyret katt. Eksemplarisk vennlighet vil bli bemerket på.

5. Akseptere mennesker som de er
Folk vanligvis don &'; t endres, og du vil bare rive håret ut prøver. Bedre å lede ved eksempel og gi støtte der du kan.

6. Cheerleader
Cheer up andre ved å gi former for oppmuntring. Setter pris på de gode kvalitetene til mennesker rundt deg. Vær takknemlig og pris. De kan returnere kompliment.

7. Vi skjønner &'; t alle må være det samme
Du don &'; t klikker med alle. Du skjønner &'; t nødt til å være det samme som alle andre, så bare være deg selv og du vil føle deg mer komfortabel. Selvfølgelig på arbeidsplassen må du ta hensyn til bedriftskultur og passer inn med det. Men utenfor arbeidsplassen – du har flere valgmuligheter med hensyn til hvem du vil knytte til.

8. Don &'; t bli tynget ned med nag
Tilgivelse er lettere sagt gjort, men i det minste du må finne en nedleggelse der du minst kan komme til enighet med hva som er gjort og gå videre. Du må redusere tap og komme til folk som bryr seg og behandle deg rimelig.

9. Små ting kan utgjøre STORE TING
Der det er mulig å behandle dem som betyr at royalty – med andre ord behandle dem godt.

10. HVEM ER DINE EKTE VENNER?
Det er viktigere å ha ekte venner enn å ha et bredt spekter av kleshengere på. Det er dine virkelige venner som betyr mest.

11. VERDIEN AV LOJALITET
Lojalitet handler om to mennesker å være tro mot hverandre. Lojalitet handler om å være trofast mot alle løftene som er gjort og de forståelser som er blitt talt om, eller usagt. Lojalitet har både personlige og forretningsmessige relasjoner, selv om hvordan dette faktisk fungerer forskjellig. I næringslivet handler det om ære løfter og opprettholde konfidensialitet. De er viktige i personlige relasjoner også.

12. Holde kontakten
ignorere aldri mennesker du bryr deg om, fordi mangel på interesse og stillhet sårer mer enn sinte ord. Hold kontakten med de menneskene som betyr mest fordi de er verdt den ekstra innsatsen. Betalende oppmerksomhet til disse spesielle folk bør være en prioritet.

13. Ditt ord er din obligasjon
Hold løftene, fortelle sannheten – verdier etterfulgt av mennesker med integritet. Sagt på en annen måte være pålitelig. Halvsannheter ikke er helt ærlig og folk vil miste tillit. Husk omdømme er viktig – gjøre ditt rykte som fremragende som mulig.

14. DET ER saligere å gi
Øv den gylne regel: Gi kjærlighet, hvis du vil ha kjærlighet. Vær vennlig Hvis du ønsker venner. Gi verdi, hvis du vil ha pengene.

15. Kommunikasjon Clarity
Gjør det til en politikk for å kommunisere så klart som du kan. Be om avklaring dersom du ikke er sikker, og være villig til å avklare tydelig når du blir spurt.

16. VEDTAK
Folk liker å ta egne avgjørelser – der det er mulig la dem. Noen mennesker bare lære når de innser at de har gjort en feil.

17. Snakk mindre, men lytt flere
lyttende ører er ofte mer velkommen enn ordrike råd. La andre snakke fritt tillater dem å tenke på sine opsjoner.

18. Enige om å være uenige
Når saker virkelig er små saker – enige om å være uenige.

19. Gjør det du vet er rett
Hold fokus ved å gjøre det du vet er rett. På arbeidsplassen må du jobbe som et team vanligvis, men likevel gjør det du mener å ha rett og produsere produktive resultater.

20. DU ER SPESIELL
så sørg for at du har et godt forhold til deg selv også
.