Hvem Flyttet tiden min? 3 tips for å Positively Spring Forward på Work

Når vekkerklokken radio har vekket meg de siste ukene, solen var å komme opp, og det var lys. Jeg liker det.

I morges, gikk det av og solen var fremdeles sover, og det var mørkt. Jeg don &';.. T sånn

Velkommen til den første arbeidsdagen på sommertid

Jada, jeg &'; ll nyte en ekstra time med sollys i kveld. Men det gjorde ikke &'; t hjelpe noen i morges

Noen flyttet min tid

Virker som om noen er alltid i bevegelse noe, aren &';.. T de? Spesielt i business …

Siden alt endrer seg så raskt, hvordan kan du holde opp

Her er 3 tips for å hjelpe deg positivt springe frem på jobb:

Minn deg selv? : Endring skjer
Selvfølgelig er dette isn &'; t min første endringen til sommertid.. De flytter min tid hvert år. Faktisk, de nylig endret når de flytter min tid. Slag av en dobbel endring …

Enten du &'; har vært i virksomhet et par år eller et par tiår, bedriften har opplevd endring. Noe av endringen var syklisk og du forventet det. Andre endringen var uforutsigbar, kanskje blind-sided deg. Du jobbet i mørket.

Endre skjer.

Jada, hjernen vår begjærer det kjente. Våre sinn oppsøke mønstre vi gjenkjenner. Vi ønsker å gjøre forretninger i forutsigbare, forventede måter som kan skape de resultatene vi ønsker hver gang

Hvis fantes en slik tid, det &';. Er borte for alltid

Minn deg selv daglig at endringen skjer. ... til alle, overalt

Husk tidligere endring opplevelse du overlevde
Siden dette isn &';. t min første endringen til sommertid, kan jeg huske et tidligere tidspunkt at jeg overlevde. Jeg kan huske å jobbe i mitt rosehagen på den ekstra timen med dagslys. Eller, trail ri hestene våre med min kone, nyter en vakker, time-forsinket solnedgang.

Du kan huske et tidligere tidspunkt på jobb når endringen trengt på din kjent drevet virksomhet, stuper du inn i midlertidig mørket. Din leverandør endret pris strukturering. Banken endret kredittvilkår. Din nøkkel ansatt forlot deg å skifte jobb. Du foretrukne lyset, dvs. den forrige måte å gjøre arbeidet ditt.

Men oppdaget deg en måte å overleve endringen. Du tilpasset hell. Faktisk, du fant en måte å gjøre det nye bli kjent — gjennom repetisjon, på samme måte som du lærte gangetabellen i tredje klasse. Du bare fortsatte å gå før du gjorde det.

Husk at tidspunktet for endringen. Sett deg ned og suge i suksessen til den opplevelsen. Du overlevde det, kanskje nå trives på grunn av det. Og du vil dette også.

Slapp av og fokusere på dine positive styrker
Ja, noen flyttet min tid, men det er fortsatt noen konstanter i endring. Jeg har fortsatt et enormt lager av positive styrker å ringe på i arbeidet med å endre tiden. Jeg kan slappe av og ringe på mine tids tilpasse ferdigheter og omfavne endring.

Dine Arbeids Positive styrker er fremdeles din. Hva du gjør godt kan ta på seg ulike uttrykk i et skiftende miljø, men du har styrker som fortsatt er levedyktig og nødvendig for virksomheten.

Slapp inn dine sterke sider. Nå som du blir minnet om den endemiske arten av endringen, og husk en tidligere, vellykket erfaring med det, slipper angst som ofte følger med endring og slappe av nok til å gjøre hva du gjør det bra i din bedrift.

Nå kan endres, men klokken fortsetter å arbeide

Og det vil du

Positively springe frem som du jobber Positiv dag
.  ..;

endringsledelse

  1. Det er 2 012! Hold On Amazing Endre Er Coming
  2. Casual Raser Casualty
  3. Bør jeg trekke ut kontakten eller Utholdende?
  4. Fordeler med å ha en skikkelig Rykte Overvåking Service
  5. Chocolate-Like Suksess Tips
  6. Bli en Change Agent i din egen Life
  7. Forutsatt at avhandlingen skriverier service - ODW
  8. *** Hvorfor du trenger retning i life
  9. The Healing Power of Children
  10. Betyr få kunnskap eller Insight Virkelig endre noe
  11. *** Ti måter å utvikle resilience
  12. Top Fem tips for ITIL Change Management
  13. Flytte? 10 måter å lage en Joyful, Mindre stresset Experience
  14. Den enkleste Ledelse Trap til Fall Into & The Hardest En til Avoid
  15. Role of Human Resources Management i en organisasjon - The Significance
  16. Administrerende Change
  17. Medical Transcription: De misoppfatninger og Truths
  18. Take That First Step
  19. The Inner Game of Management
  20. Påvirker Change med Positive Affirmations