Varig suksess er basert på godt forankret Principles

I begynnelsen av et nytt år er ofte en tid da folk lover å endre sine måter. Og, mens endringen er alt vel og bra, og til og med noe som har blitt skrevet om på dette området i mange innlegg, ble jeg slått av bildet og si på min januar 2012 kalenderen. Scenen er i en skog, trolig i en av våre nasjonalparker. Alle trærne er snødekte og majestetiske fjell er til stede i bakgrunnen. Det er åpenbart at dette området har vært slik i mange år. Over bildet er ordet, prinsipper. Under bildet er følgende ord:. &Ldquo; rotfestet verdier gi et sterkt fundament for varig suksess &";

Som jeg tenkte på min coaching praksis i 2011, skjedde det meg bare hvor mye disse ordene betyr som Jeg jobber med mine klienter. Det store flertallet av min praksis er i karriere coaching. Klienter som jobber med meg mange ganger ønsker å flytte til en karriere som har større betydning for dem. Andre kan være for tiden ute av arbeid, eller arbeider i deltidsstilling til høyre heltid muligheten blir tilgjengelig. Uansett hva deres situasjon er, finner jeg at mine klienter få mest motløs når de håper at “ quick fix &"; vil få dem hva de fleste ønsker. På den annen side, blir de mest energi når de følger et sett av prosesstrinnene som er basert på å bygge et varig grunnlag for fremtidig suksess.

Når du arbeider med noen av mine klienter, enten de er karriere eller liv basert , Jeg fast basere min forberedelse til mine økter med dem på prinsippene som jeg har lært i min coaching studier. For karriere kunder de er basert på en forskning testet og målt metodikk som har hjulpet gå videre tusenvis av Five O &'; Clock Club kunder i løpet av de siste 30 årene. For mine life coaching baserte klienter, ble prinsippene for Energy lederskap som jeg lærte ved Institutt for Professional Excellence i Coaching utviklet basert på over 20 års studier. De er kontinuerlig evaluert av kunder som har deltatt i å ta IPEC &'; s Energy Leadership Index vurdering og har gitt undersøkelse tilbakemelding på hvordan etter å ha blitt introdusert og anvendt begrepene de har flyttet fremover i livet sitt. Kort sagt, har metodene vist seg å fungere. De kan ikke alltid være lett å påføre og til tider kan virke teller intuitivt. For eksempel, for noen arbeidsledige, er det ikke alltid lett for dem å høre de trenger for å begrense sitt fokus og være mer spesifikke i sin jobbsøking. Den naturlige tendens er å søke for hver jobb man kommer over. Men når det gjøres på en kontinuerlig basis som nærmer faktisk forvirrer arbeidssøker gjøre dem gå av som uekte og desperate i sin søken.

Når du begynner 2 012 ta tid til å vurdere hvordan du lever livet ditt. Hva er det som du virkelig er ute etter å oppnå i det kommende året? Hvordan har du tenkt å gå om å få det? Hvis det er noe du har søkt i det siste, hvilke skritt du har tatt for å komme dit som har fungert for deg? Har disse trinnene dra nytte av dine sterke sider og de er en del av grunnlaget for hvem du er som du lever livet ditt? I så fall har du sannsynligvis ønsker å holde bygningen på de sterke som du beveger deg fremover mot målet ditt.

Ja, det vil komme tid når du må vurdere skiftende tilnærminger. Men før du forplikter deg til den forandringen du ønsker å gjøre, er det i tråd med dine verdier og resten av din tilnærming? Er det muligens bare en kjepphest som jobbet for en person eller to, og nå er du håper at det vil fungere for deg? Betyr endringen innebære å etablere et varig forhold med muligens en ny person eller nye organisasjonen i ditt liv? Hvis ja, er du ute etter å skape og bygge dette forholdet videre, eller er du bare ute etter å bruke det til hva du kan få fra det og gå videre? Å bygge endring uten “ sette ned røtter og " ;, kan muligens få deg en midlertidig triumf, men mest sannsynlig vil ha deg hoppende fra muligheten til muligheten og til slutt oppnå svært lite

Når du begynner å bevege seg gjennom den kommende. år gjør en forpliktelse til deg selv å utfordre deg selv om hvor du fokuserer din innsats. Jo mer fast dine handlinger er basert på hvem du er, hva du er ute etter å oppnå, og ta hensyn til at du ikke kan få det så raskt som du liker, blir sannsynligheten all sterkere at du setter deg opp for en suksess som vil vare deg i lang tid framover
.

coach trening

  1. BEHOVET FOR COMMITMENT
  2. Lukke praksis konstruert for å selge mer i mindre time
  3. Hvordan Sviktende er Stiftelsen å Success
  4. Bring Me A Higher Love
  5. Online Safety Training
  6. Bygg ditt fagområde gjennom faglige kurs etter graduation
  7. Endre tankesett! Strategier for å utvikle en vekst Mindset
  8. Hvordan bli en livet Coach
  9. Hvorfor må jeg være god på det å nyte den kan holde deg tilbake fra å gjøre det du Love
  10. Har du viker unna fra å be om det du ønsker?
  11. PMP sertifiseringskurs - Alternativer for 2012
  12. Omfavner en Silent Revolution
  13. Fast Cash For Slow Times
  14. Hva er det som egentlig skjer med selv Sabotasje?
  15. Forstå angst-depresjon Swing - Takk Alice Miller
  16. Coaching Vs. Managing
  17. Slik Destroy Mediocrity
  18. Velkommen til denne artikkelen på å bo positiv etter å ha blitt oppsagt: -
  19. Født for Noe Bigger
  20. Hva gjør coachable Mean