Hvordan å delta effektivt i konsernet Discussions
Gruppe diskusjoner har blitt en integrert del av de fleste utvelgelsesprosesser, og det er sett den farligste delen i prosessen med intervju av mange kandidater. Med hjelp av dette verktøyet rekrutterere finne ut ulike ferdigheter av kandidatene. Som et spørsmål om faktum, er det ikke så mye vanskeligere å lykkes i Gruppediskusjoner og man kan lett ta effektiv deltakelse i GD &'; s. Ved å følge noen tips
I denne artikkel jeg har gitt noen viktige tips å knekke GDS og jeg anbefaler å følge dem oppriktig og nøye
Noen tips:
•. Prøv å starte GD før andre gjør det og ved å initiere vil du gi et positivt signal til intervjueren /observatør /moderator. I tilfellet hvis du har mindre idé om emnet gitt opphold rolig og la de andre medlemmene til å sette i gang det
• Alltid holde kontakt med alle deltakerne øyet uten å lykkes. Du vil bli mistrodd av dem hvis du ikke klarte å opprettholde riktig øyekontakt. Unngå å ta kontakt med moderator øyet
• Vær vennlig med de andre deltakerne og aldri være frekk og uhøflig mot dem. Glem ikke at hver deltaker &'; s. Utsikten er like viktig akkurat som deg
• Når en deltaker begynte å uttrykke hans /hennes syn, ikke avbryte i midten, og la ham /henne avslutte visningen eller mening, og så kan du søke avklaring senere
• Ta vare på ditt kroppsspråk signaler som – holdning, øyekontakt, gester, ansiktsuttrykk, kroppsbevegelser etc.
• Lytt nøye til kommentarer eller synspunkter som blir uttrykt av de andre deltakerne
• Uttrykke dine synspunkter og følelser veldig tydelig, slik at du kan redusere misforståelser i den grad
• Vinne din frykt og sjenerthet. Vær alltid positive, mens du deltar i GD og ha tillit til deg selv
• Unngå iført uformelle kjoler og fancy kjoler i stedet bære formelle kjoler bare
• Din aktiv deltakelse i GD er svært viktig og må fortsette å utveksle dine synspunkter trygt når en mulighet kommer til deg
• I tilfellet hvis du kan &'; t godta visning /kommentar /idé som uttrykkes av de andre deltakerne kan være uenige, men gjøre det høflig. Jeg ønsker å minne deg en vakker ting her altså noe kan nektes i verden, men høflig
• Du må holde på til emnet strengt og alltid snakke relevantly snarere enn umotivert
• Ta vare på stemmen og tonehøyde
• Bruke enkle ordforråd og unngå å bruke sjargong
• Hold dine argumenter kort og konsis så mye som mulig
• Tilby en god konklusjon hvis du kan ved å vurdere de andre deltakernes synspunkter også.
Ved å følge tipsene ovenfor er jeg sikker på at du effektivt kan delta i konsern diskusjon, og du vil også være vellykket uten tvil. Ønsker deg all lykke og lys fremtid
.
kommunikasjonsferdigheter og trening
- Hvordan måler du opp?
- Lag Building- Åpning kommunikasjonslinjene for å få alle Onboard
- Betyr MT4 på iPad virkelig jobbe for tradere?
- High School Transition ...
- 7 Påvist trinn for å effektivt løse Conflict
- Dick Cheneys Ny bok: 'In My Time: A Personal and Political Memoir'
- 6 måter å administrere Passive Aggressive s At Work
- Hold den jobben! Kommunisere Your Way Out of Conflict
- Law of Attraction trener: The Secret å tiltrekke varig økonomisk Freedom
- Peter Fogel merkevarebygging Din melding inn i hjertene og sinnene av målgruppen
- PC til mobilsamtaler den mest foretrukne!
- Anvende lean prinsipper å Presentasjon ferdigheter: Eliminer Waste
- Min topp 8 gratis resources
- Med relasjoner kommer noen Responsibilities
- 3 grunner til hvorfor du bør unngå å diskutere fortid i Arguments
- Fokusert Nettverk: Hvordan finne din neste Job
- Grunner til å finne ut hvis antall This
- Vanlige feil i ledelse og Relationships
- Savvy Sales Letters som selger Stuff
- Har din CV fortelle historier med Happy Endings