Har din CV fortelle historier med Happy Endings

Utvikle SOAR Historier som hjelper deg Soar

Barn &';? S historier eller romaner generelt har lykkelige avslutninger. Gutten &'; s historie begynner i utgangspunktet med enten en kylling, en kanin eller en kattunge i en vanskelig knipe. I romantisk roman, en ensom mann eller kvinne søker ekte kjærlighet. Til slutt kylling, kanin eller kattunge lærer en moralsk leksjon og får en stolt klem fra mor. I romantisk roman, den ensomme mannen eller kvinnen faktisk finner ekte kjærlighet, og i mange tilfeller lever lykkelig sammen. Dette er historier som gjør folk smile.

Når du utvikler din CV, vil du fortelle gode historier med lykkelig slutt som gjør ansette ledere smile!

I forrige uke hadde jeg muligheten til å jobbe med noen fantastiske kvinner som er en del av Dress for Success (DFS) i Atlanta, som fremmer økonomisk uavhengighet for kvinner ved å gi, blant annet til et støttenettverk og karriereutvikling verktøy hjelper dem trives i jobben og i livet. På verkstedene, snakket vi om følgebrev og CV og, i utgangspunktet, hvordan å skrive lykkelige avslutninger

De fleste gjenopptar jeg vurdere viser lange lister med kuler som gjenspeiler hva de arbeidssøkere og". Gjøre &"; vs. hva de &'; ve oppnådd. Dette er et mønster som jeg ser gang på gang. Jeg vet jeg &'; ve skrevet om dette temaet før, men det fortsetter å frustrere meg hvor vanskelig det er å få folk til å innse at det skal vises på deres gjenopptar er prestasjoner – ikke “ gjøre &'; s &";

Hver kule i din CV skal fortelle en historie med en lykkelig slutt. Bruke SOAR * tilnærming, starter historien med et problem eller utfordring (Situation /Hinder eller mulighet). Deretter kommer en passende handling som bringer om et positivt utfall (resultater). Det er de tingene som gjør ansette ledere smiler —., Og enda bedre, de gjør dem kaller deg inn til intervju for å finne ut mer

På DFS workshops, lærte jeg at hver av kvinnene hadde oppnådd så mye mer i sin karriere enn hun uttalte på sin CV. Det tok litt tid, men når samtalene fikk rullende, begynte historiene strømmer ut – og det gjorde prestasjoner. Vi brukte SOAR tilnærming til kjøttet ut historiene og, til slutt, de lykkelige avslutninger.

I min samtale med Jane **, snakket hun med stor stolthet om hvordan hun likte å jobbe på CPA fast hvor hun var sist ansatt. Ved første hun fortalte meg at hun var en skatt preparer. Senere fikk jeg vite at hun forberedt skatter og hjalp administrere kontoret og virkningen hun gjorde på den faste, spesielt i skatte-sesongen, var ekstraordinært! ​​

Jane ga meg tillatelse til å vise henne opprinnelige CV og hva utviklet etter at vi snakket . Her er kuler fra hennes siste posisjon på hennes tidligere CV:

- Forberedt og elektronisk innsendte private selvangivelse Z - Revidert /overvåket Anmeldelser - På pasning veileder

Som Jane fortalte hennes historier, hun avslørte det virkelige omfanget av hennes ansvar og hva som egentlig skjedde mens hun jobbet i firmaet. Nå ser på forskjellen:

- Intervjuet og coachet lav inntekt klienten uten åpen fradrag; oppdaget klient gjorde flere non profit og kirke bidrag, noe som resulterte i å finne $ 1500 i skattefradrag.
- Forbedret og redusert opprinnelige skatt preparer treningsprogram fra 3 uker til en uke, som tillot nye medarbeidere til å jobbe med flere kunder raskere, og dermed øke inntektene.
- Utviklet fleksibel planlegging for sesongdeltidsansatte med mer enn én jobb og opprettholdes 100% retensjon gjennom skatt sesongen

For meg, det var enda mer spennende var utseendet på henne. møter når hun skjønte hvor virkelig dyktig hun er.

Vi tok de originale kuler og utviklet dem til et kort avsnitt som viste omfanget av det arbeidet hun gjorde. Da vi viste henne historier med lykkelig slutt i kulene. Legg merke til at det bare er tre kuler – men de er saftige seg!

Et viktig poeng å huske her er at, ved å plassere historier med lykkelig slutt i din CV, du egentlig lede løpet av intervjuet. Tenk deg å ha 10-15 kuler snakke om ting som du “ gjøre &"; eller “ gjorde &"; og å ha intervju fokus på en eller to ting som weren &'; t så spennende eller at kanskje didn &';. t går så bra

Folk generelt elsker å snakke om ting som opphisse eller oppfyller dem, og at spenning og oppfyllelse er smittsomme. Du kommer til å fortelle de tingene som gjenspeiler hvor du har gjort en forskjell. Hva ansette manager ville ikke &'; t ønsker å ansette noen som kan endre hans /hennes selskap til det bedre

Fortell dine historier og snakke om de tilfeldigvis avslutninger i dine CVer og gjøre ansette ledere smile?! Har din CV fortelle historier med lykkelig slutt, Chicken Little? Vel, det kan —! Og det skal

* The SOAR akronym er lett å huske, og bidrar til å organisere materialet på CV og i intervjuer. S = Situasjon, O = Obstacle /Opportunity, A = Handling, og R = Resultater

** Ikke hennes virkelige navn
.