Kvinner i Business: Pass deg for Best Friend Syndrome

kvinner i næringslivet har forretningsrelasjoner med kunder, kolleger, samarbeidspartnere, ansatte og leverandører. Relasjoner er en viktig del av sitt arbeid, og for å holde sine virksomheter på rett kjøl, er det viktig å vite når og hvordan de skal håndtere den uklare grensen mellom personlig og profesjonell sivilstatus.

sak: Nancy ansetter Violet som hennes første administrativ assistent. Violet ville være ansvarlig for kundeservice, nettside vedlikehold, og kalender planlegging. Nancy var ikke bare imponert av Violet bakgrunn og erfaring, men hun følte også en umiddelbar slekt, søster lignende forbindelse med henne. Tilsvarende følte Violet det samme om Nancy og var veldig opptatt av å gjøre alt hun kunne for å hjelpe Nancy vokse sin virksomhet.

Nancy og Violet arbeide sammen i tre år. I den tiden, utført Violet henne jobben godt og fortsatte å ta på seg mer og mer ansvar. Nancy følte støttet og fortsatt overlate ting av å Violet. Siden begynnelsen av forholdet deres, Nancy ofte snakket om hennes personlige liv med Violet, og Violet tilsvar lyttet og støttet Nancy. Deretter begynte Violet dele noen personlige historier med Nancy. Violet følte Nancy var noen hun kunne stole på, noen med hvem hun virkelig likte å jobbe, og hun trodde de ville jobbe sammen for en meget lang tid.

Violet starter å skli på et par av hennes plikter som følge av noen personlige problemer. Violet innsett dette skjedde, men hun ble fanget opp i en veldig stressende situasjon som ikke kan lett løses. Likevel, hun visste at hun &'; d være tilbake på ballen før for lenge, og selv om hun følte hun kunne snakke med Nancy om slike ting, hun var flau og usikker på om du gjør det. Så holdt hun til seg selv, og håpet alt ville fungere selv ut

Så noen uker senere, ut av det blå, heter Nancy Violet og fortalte henne at hun var å la henne gå -. Med ingen forklaring og ingen tilbud om en samtale for å diskutere saken. Hun bare sa hennes tjenester ikke lenger var nødvendig. Violet ble rystet til kjernen. Selv om hun visste at hun ikke presterer 100%, visste hun at hun var å holde tritt med alle de prioriterte arbeidet, og mesteparten av alt som var nødvendig for å kjøre Nancy &'; s virksomhet.

Hun ble målløs av Nancy &'; s tone og det faktum at det var ingen mulighet til å snakke med henne om situasjonen. Og selv om hun sørget over tapet av en jobb hun virkelig elsket å gjøre, ble hun mer emosjonelle arr etter at hun mistet en nøkkel forhold til en kvinne hun trodde var hennes venn.

Denne situasjonen endte opp med å bli et nei -vinn for både Nancy og Violet. Hvis du velger å dele personlig informasjon med andre på jobben, være svært forsiktig med hvor og når du gjør det. Være klart om de regler og grenser som du må på plass for å holde forholdet produktiv og sunn
.