Forbedre oddsen på din neste interview.

forbedre oddsen på neste intervju.

Når du går for et intervju, sjansene er ca 1 av 5 for å få den jobben. For hver stilling ledig, vil om lag fem kandidater skal intervjues i gjennomsnitt
Hvis du tror at en 1 i 5 sjanse er gode odds, så tenk på dette:.

Du &'; re i et fly på 6000 fot , må du hoppe, er det fem fallskjermer og fire don &'; t arbeid. Jeg kan garantere at du &'; ll sjekke disse fallskjermer ut veldig nøye før du hopper, fordi hvis din doesn &'; t åpen, det &'; s kommer til å ødelegge hele dagen! Akkurat som “ Sorry du &'; har vært mislykket &"; brevet. Sørg for at du forbedre dine odds.

Til syvende og sist du er det svakeste leddet i intervjuprosessen. Hvis du skjønner &'; t plan, forskning, vise interesse og gi dem gode grunner til at det bør være deg, du &'; ll sannsynligvis gå glipp av. Du kan ha massiv tilførsel i prosessen og utfallet. Intervjuer er ikke om dem og meg, vinner eller taper, eller de har all makt! De &'; re om en utveksling av relevant informasjon og å ha en meningsfull samtale, noe som gjør dem føler deg komfortabel om å si “ JA &"; til deg

Det &';. er lett for en intervjuer å si “ NO &"; til en kandidat. På den annen side hvis de sier “ JA &"; og gjør feil valg, de er så ansvarlige og vil bli dømt for sin beslutning. Ubevisst de &'; re redd for å gjøre feil valg, og derfor se etter grunner til å banke folk ut. Så det &'; s veldig viktig for deg å tenke på sine behov, forventninger og ønsker. Når du gir dem beskrivende relevant informasjon som passer deres behov og forventninger, ta deg usikkerheten ut av beslutningsprosessen og er mer sannsynlig å få en positiv respons.

Hvis det &'; s kommer til å være - det &';! s opp til ME

Ja, det er opp til deg. Det &'; s sier: “ Vi er hva vi spiser &" ;. Jeg don &'; t vet om det, men jeg vet at vi er hva vi tenker, føler og prosjekt om oss selv. I alle aspekter av livet ditt, må du vise en positiv holdning. Du må tenke og si gode ting om deg selv, spesielt i R é sum é eller på et intervju. Positiv aksept og en følelse av egenverd er avgjørende for suksess

For å lykkes på intervjuer.
&Bull; Være det beste du kan være
• Bli inspirert
• Skjerm entusiasme

Vi snakker ATTITUDE

Nå er det &'; s. Ingen mangel på holdning der ute. Men hva intervjuerne ønsker er positiv holdning. Alt for ofte ser jeg folk i intervjuer og på jobb som bare don &'; t bryr seg og er ikke interessert. Vel gjett hva? Hvis du skjønner &'; t omsorg, hvorfor skal andre være interessert i å håndtere med deg? Du kan &'; t motivere andre med mindre du &'; re motivert selv

Folk flest skjønner &';. T ønsker å skille seg ut fra mengden. Jeg har denne fiktiv figur som heter Joe Cool, som vant &'; t sette sin hånd opp og si at de &'; re den beste, nummer en, eller svare på spørsmål i en gruppe aktivitet. Hvorfor? Fordi de skjønner &'; t ønsker å skille seg ut, eller bli sett på som annerledes. At &'; s OK, men vær klar over ...

I det øyeblikk du setter deg inn i intervjuet arena, reglene endres. De nye reglene sier, “ Du &'; d bedre har mål, lidenskap, visjon, et ønske om å lykkes og evnen til å tilføre verdi, alt pakket inn i en troverdig historie &"; Det spiller &'; t rolle om det &'; s graduate mulighet, læretid, deltidsjobb eller utøvende mulighet; arbeidsgivere forventer å velge de aller beste folkene de kan få på deres team! Tenk på det, ville ikke &';? T du

Attitude er alt, i alle aspekter av livet ditt, spesielt intervjuer. Hvis du skjønner &'; t yte 100% når det teller, du vant &'; t få det du ønsker ut av livet. Her &'; s et interessant faktum. Plasser alfa /Tallekvivalenten verdi mot bokstavene:

ATTITUDE
1 + 20 + 20 + 9 + 20 + 21 + 4 + 5 = 100%

Fakta – Du don &'; t nødvendigvis å være den beste eller den smarteste å få den muligheten, fordi det &'; s din holdning, ikke din Aptitude, som tilsvarer din Altitude

Med riktig holdning til livet, vil folk gi! du en gå. Hvorfor? Fordi de vet at de kan trene deg, hjelpe deg til å vokse og bli hva du ønsker å være.

Enten du &'; re går for en deltidsjobb eller toppledelsen rolle, er intervjueren tenker om pågående forhold. De &'; d mye heller velge noen som ser ut til å være villig, ivrig og enkel å administrere. Husk, være det beste du kan, bli inspirert, vise entusiasme og gjøre det lettere for dem å si “ JA &"; . til deg

Lykke til i neste intervju,
James Lynch.