Når du er ute etter en Motiverende Speaker

Jeg foreslår at du vurderer disse tre kriterier når du er ute etter en motiverende foredragsholder.

Den første er opplevelsen. Siden du vil at folk til å gå et sted, tror jeg din motivasjonstrener må ha litt erfaring går og løper. Minst, må han være i stand til å si hva du skal gjøre når ting blir kjedelig og slitsomt. Nei, han har ikke til å være noen som har vært der. Tenzing Norgay var en erfaren Sherpa, men han ble ansatt, ikke fordi han har vært på toppen av Mount Everest. Ingen var vellykket før han og Edmund Hillary gjorde det på 29. mai 1953. For noen som ønsker å være først, kan du ikke definitivt finne noen som har vært der. Men få en med troverdig opplevelse.

Den andre er empati. Ikke ansette en motiverende høyttaler som er mer interessert om sitt emne enn om sitt publikum. Hvis han ikke ber deg spørsmål om deg og ditt folk, stoppe samtalen. Se etter noen andre. Noen som ikke er interessert med at du ikke kan være interessert med suksess. Jeg har vært på mange konferanser der høyttalerne slår seg inn helligere enn du og klokere enn du guruer. Og jeg har deltatt på mange massene og tjenester der predikantene slår seg inn lesere.

Den tredje er entusiasme. Hvis han ikke er i stand til å bevege deg under samtalen, så din motivasjonstrener trenger mer motivasjon. Jeg vet at det er motiverende høyttalere som slår seg til dynamiske personligheter det øyeblikket de går på scenen. Disse gutta er utøvere. De er deres til å imponere deg, ikke motivere deg. En entusiastisk speaker vil gjøre deg entusiastisk selv om han ikke snakker. Stol på meg. Jeg har møtt mange engasjerte foredragsholdere. Deres tilstedeværelse gjør at du føler deg bra.

Ja, det er flere ting som du må vurdere. Men sørg for opplevelse, innlevelse og entusiasme dine grunnleggende krav når du er ute etter en motivasjonstrener
.