Speak Up å bevise dine ferdigheter i jobb Interview

Har du en god arbeidsmoral? Har du gode kommunikasjonsevner? Er du en lagspiller /en sterk leder /en entusiastisk, nyskapende, drevet jobb kandidat? Vel, så er alle andre.

I jobbintervjuer, kandidatene har en tendens til å snakke i generelle. Det &'; s en av de vanligste feilene. Alle sier at de er overbevisende, eller at de har gode kommunikasjonsevner, eller at de er sterke på noen måte — du får ideen. Og de er alle gode ting, men selv de kandidatene som aren &'; t virkelig fortelle sannheten si disse tingene, også.

Hvordan lager du selv skiller seg ut? Ved å være spesifikk.

For å skille deg fra andre kandidater og bevise at du faktisk har de kvaliteter ansette manager ønsker i en ny utleie, bevise det. Gi konkrete eksempler som støtter kravet til berømmelse.

Tenk på det som din CV: En av de mest effektive måter å skrive en killer CV er å inkludere harde tall som sikkerhetskopiere hva du sier dine ferdigheter er. Og alle har dem. Det spiller &'; t rolle om du &'; re i salg, markedsføring, drift, produksjon, konstruksjon, detaljhandel, mat og drikke, eller hva: du kan bruke tall for å vise at du &'; ve reddet selskapet tid eller penger, eller at du &'; har gjort selskapet penger, som du &'; ve forbedret ytelse på noen måte, som du &'; ve avsluttede prosjekter på gang, etc.

I denne samme måte, kan du gi eksempler eller historier som støtter det du &' ; re sa:

« I &'; ve fikk en god arbeidsmoral og " ;:

« Min siste sjefen kan fortelle deg at jeg var den eneste grunnen til at vi var i stand til å oppnå X mål i Y dager, på grunn av min arbeidsmoral og mitt ønske og stasjonen for å lykkes. Jeg var derfor vi var vellykket i det prosjektet &";

« I &'; m veldig overbevis &" ;:

“ Når jeg presentere en salgstricks til noen, jeg vet at min produktet veldig godt, jeg gir dem den informasjonen de trenger for å ta en beslutning , og da spør jeg for virksomheten. Og jeg &'; har vært i stand til å slå den inn i en fin kunst. Jeg vet nøyaktig hva de varme punktene er, frykten jeg har for å lindre, og jeg vet akkurat hvordan du ber om virksomheten: Når vil vi bli fremover? Hvor skal jeg sende papirene? Bør jeg sende det første settet med _____ ut i morgen &";?

Gi intervjue eksempler på hvordan du har vært hva det er som du sier du er. Hvordan har du eksemplifisert at kvalitet? Bevis at du er hva du sier du er.

Konkrete eksempler skiller deg fra kandidater som kan snakke tale, men som kan &'; t går på tur
.