The One Spørsmålet du må stille den Interviewer

Don &'; t misforstå … det er mange spørsmål du må spørre intervjueren for å lande jobben. Stille spørsmål i intervjuet viser din intelligens, stasjonen, entusiasme og forberedelse. Det viser intervjuet inn i en samtale mellom fagfolk, setter deg i en bedre psykologisk posisjon, intervju-messig. Du &'; ll også finne ut om du virkelig ønsker å jobbe der. Du &'; ll finne ut, for eksempel, hvis miljøet er en god passform, hvis du kan arbeide med denne manager, og hvis det &'; s sted hvor du kan fremme karrieren din. Alt i alt, har spørsmål om din egen å spørre i intervjuet er en stor ting

Men

Hva er det viktigste intervju spørsmålet

Hva &';..? S ett spørsmål du kan &'; t råd til å glemme? Det &'; s det ett spørsmål som kan gjøre eller ødelegge din intervju

Det &'; s “ Hva leter du etter &";

Eller du kan be det på en annen måte:.? &Ldquo ; Kan du beskrive beste spilleren din i denne rollen? Hva er hans eller hennes egenskaper &";?

Hvorfor spør du om dette spørsmålet? Fordi den setter opp intervjuet … tone, struktur, fokus, etc. Kanskje du tror det &'; s åpenbart fra stillingsbeskrivelse, eller på annen måte selvforklarende. Ved å stille dette spørsmålet, du &'; re kommer til å få i hjertet av hva arbeidsgiver &'; s på jakt etter, og det &'; s kommer til å gi deg større veiledning for hvordan du skal formulere resten av svarene – spesielt hvis du &'; re spurte noen atferds event intervjuspørsmål. Du kan velge de historiene som kommer til å virkelig vippe intervjuet i din favør

ansette ledere kommer til å ha en “. Formel &"; i hodet for hva som gjør en god ansatt. Det vil variere avhengig av industrien, den enkelte bedrift, og produktene eller tjenestene de selger. Hvis du kan avdekke hva som formelen er, så har du en mye bedre sjanse til å vise ansette manager hvorfor du passer.

Intervjuet er ganske verdifull eiendom i din jobbsøking. Du skjønner &'; t ønsker å kaste bort tid å ta opp hva du TROR arbeidsgiver ønsker. Bare spør. Gjør hvert minutt teller, og gjøre alle svar gi ansette manager enda en grunn til å tilby deg jobben
.