Kommunikasjon er så glatt som Glue

"Vær hvem du er og si hva du føler, fordi de som tankene ikke saken og de som saken har ikke noe imot." ~ Dr. Seuss.

Akkurat som lim ser ut til å være svært glatt før du berører den, kommunikasjon kan synes å være på den måten også, i hvert fall inntil du faktisk prøver å ugrunnet misforståelser allerede ute på bordet. I dag bør vi alle være veldig bekymret for at misforståelser er mye mer utbredt enn god kommunikasjon. Tross alt, er dette den viktigste måten vi samhandler i livet, arbeid, og spille så vi skylder det til hverandre for å få denne retten

Peak kommunikasjon (ca 5% av hva som foregår) –. Som nøyaktig utveksling av ideer mellom mennesker som deler lignende perspektiver – er ganske morsomt og meningsfylt; men resten er et sted i mellom litt irriterende til svært distressful til downright dødelig. Hvordan i all verden reparere vi de forferdelige realitetene at misforståelser har forårsaket?

Poenget inntreden i virvaret misforståelser prosessen er å forstå de viktigste kildene til un-hyggelig kommunikasjon og deretter enten: (a) lære å unngå noen av disse irresolvable konflikter i perspektiv forskjeller helt, eller (b) arbeid på å forstå og forbedre noen av de andre som har en bedre prognose. Her er et dusin kryss og kors i store perspektiver mellom formidlere som noen ganger kan &'; t har en lykkelig slutt. Ikke for å male for mye undergang og tungsinn, men det er viktig å huske på at:

• Vi har alle forskjellige perspektiver på alle disse tingene til en viss grad eller eller annen
• Disse forskjellene i perspektivene kan piggy-back på hverandre compoundedly å gjøre saken mye vanskeligere å forstå og løse
• Det er mange flere forskjeller i perspektiver folk kan ha i tillegg til disse tolv.

1. Win-Lose vs. vinn-vinn mentalitet

Denne forskjellen er egentlig gjenspeiler vår ideelle vs. virkelige selv. Praktisk talt, vi ty til å ville vinne, selv om en annen person har å tape, vel vitende om at det ville være mye bedre å prøve og hjelpe alle å vinne og gjøre unna med å miste helt. Men når det er sagt, er misforståelser bundet til å skje mellom mennesker som har selv den minste forskjell på hvilken side av gjerdet de er på denne grunnleggende perspektiv. Denne konflikten gjør for svært belastende kommunkiasjon.

2. Påståelig vs. passiv, aggressiv eller passiv-aggressiv tilnærming

Dette perspektivet er viktigst i måten du nærmer konflikter og hvordan du prøver å løse dem. Merkelig, spiller det &'; t rolle hvilken metode du bruker, så lenge begge er kompatible med hverandre, i den forstand av “ enige om å være uenig &"; Imidlertid vil opprør etter hvert oppstå når mennesker på kryss og tvers i å bruke ulike tilnærminger for å løse konflikter som involverer forskjeller som innpakket under tett i følelser og sterke investeringer for enkelte utfall.

3. Optimistisk vs. Pessimistisk Outlook

Bare i ekstreme gjør denne forskjellen i perspektiv register på misforståelser Richters skala. Foruten de fleste av oss er et sted i mellom ytterpunktene i lener den ene eller den andre, og ikke opptjent nok til å anta vårt syn er verdt imponerende på noen andre. Saken om det er at negativitet kan være svært smittsom og så hvis du liker å være optimistisk så kan det være morsommere å henge ut og kommunisere med andre mennesker med en lignende perspektiv.

4. Klarering vs. untrusting Nature

Dessverre tillit doesn &'; t nødvendigvis avle tillit, men det motsatte ser ut til å holde til stede. Du virkelig kan &'; t endre naturen som en tillitsfull person eller distrusting én og kommunikasjon mellom disse diametralt motsatte perspektiver vil filtrere ut for mye informasjon som isn &'; t klarert av den andre. Graden av tillit mellom mennesker er så forskjellige at det er et under at noen god kommunikasjon foregår i det hele tatt. Peak kommunikasjon er hva som skjer når to svært tillitsfulle mennesker kommer sammen.

5. Teoretisk vs. praktisk orientering

De som er teoretisk ønsker å se og snakke om alle mulige applikasjoner og strekker metaforiske betydningen av gode ideer for betterment av menneskeheten, mens praktiske folk bare vil ha konkrete, brukbare løsninger for å løse problemer på hånden nå, slik at de kan gå videre til å håndtere den neste. Her har vi en kjerne konflikt om hva som er viktigst og selvfølgelig vi alle ønsker å føle hva som er viktig for oss bør være viktig for andre. Og vi skjønner &'; t vil være galt om dette. Trenger jeg si mer?

6. Tenker vs. Feeling Preference

Det er lett å snakke om tanker, men veldig vanskelig å snakke om følelser. Det kan være fordi tanker aren &'; t som fysisk merkbar (eller plagsom) som følelser. En annen årsak kan være at vi er aldri helt sikker på hva vi føler, eller hva som forårsaker det, annet enn at det enten føles bra eller ikke bra. Kanskje vi har oppfunnet for mange ord for å beskrive det vi tror vi føler i ulike situasjoner. Noen sier det er bare to energier – positive og negative, eller kjærlighet og frykt i form av følelser. Positive følelser er sannsynligvis et tegn på å fortelle deg at du er på vei i riktig retning i din kommunikasjon, mens negativt flavored følelser – hva du vil kalle dem –. Er bare noe som tyder på at du revurdere dine ord eller tilnærming

7 . “ Parent, Voksen og Barn &"; Personlighets Del Konflikter

Tilbake i begynnelsen av syttitallet transaksjonell analyse var et nyttig perspektiv for å forstå og riktig misforståelser. Alle mennesker gjør faktisk har en forelder, voksen og barn en del av deres personlighet som de snakker og handler. Problemet er at hver del i seg selv, slik som den overordnede del, har sine egne konflikter som mellom sin pleie og kontrollerende behov. Når du starter på kryss og tvers mellom disse behovene du vanligvis får oppstyr som er svært distressful. På den annen side kan veldig hyggelig og meningsfulle lere oppstå mellom to pleie foreldre deler, to rasjonelle voksne eller enda to morsomme og spontane barne deler.

8. Verbal vs ikke-verbal Clues

Problemet her er at det i dag, selv ord har ulike verbale og nonverbale betydninger for forskjellige mennesker, og vi trenger virkelig å jobbe med at mer enn å prøve å analysere hva en person &'; s non-verbale kommunikasjonsmidler. Gitt at de fleste oppførsel er bevisstløs, er det sannsynligvis mer produktivt å prøve og kommunisere bevisste tanker og følelser vi har. Hvis vi forbedre verbal eller ikke-verbal kommunikasjon som er ved bevissthet, vil vi være å gjøre store fremskritt i å rakne misforståelser mysterium.

9. Defensive vs. Støttende Tone

Denne spesielle skillet ble først introdusert av Jack Gibb i slutten av sekstitallet. Enkelt sagt, slår en defensiv tone ned kommunikasjon mens en støttende man åpner den opp. En defensiv tone kommer om når en person utilsiktet eller med vilje, formidler insinuasjoner av ting som overlegenhet, uærlighet, over-sikkerhet, manipulasjon, intoleranse, ufølsomhet, dømmekraft, uhøflighet og over-kontroll. Til Velkommen imot, en støttende tone skapes når ting som likeverd, empati, ærlighet, spontanitet, positivisme. aksept, tentativeness, toleranse, respekt og frihet er kommunisert.

10. Absolutt vs. Relativ moral

Dette er grunnen til at ting som politikk og religion ikke gjør for gode kommunikasjons emner. Det er ingen måte vi noensinne vil vite sikkert om rett og galt er absolutter eller mer en funksjon av en bestemt situasjon vi er i på et bestemt tidspunkt. Kranglet forskjellige, svært personlige virkeligheter som dette er egentlig umulig, så hvorfor bry prøver? Tro hva du må, men hold det for deg selv med mindre du blir spurt. Og sørg for at du lever ditt eget liv i henhold til hvilke troen taler til deg høyest.

11. Personlig vs. Upersonlig stil

Historier som treffer en positiv personlig nerve kan være forseglet i sement i en mannsalder, men treffer negative nerve og se hva som skjer. Trikset her er å kommunisere positive ting personlig og negative impersonally. Dette er imidlertid ofte ikke den veis kommunikasjon går, særlig mellom mennesker på forskjellige sider av denne bestemt perspektiv gjerdet. Vi bør alle prøve å være gjerde straddlers på dette perspektivet, slik at vi kan svare på riktig måte slik situasjonen kan ringe for.

12. High Energy vs. Lavenergi

Jeg er en spesielt høy energi person og har lagt merke til at jeg don &'; t samhandle svært leke med lavenergi mennesker. Men, jeg har også lagt merke til at når jeg skli inn i min egen funky, lav energi selv, jeg skjønner &'; t tankene medfølende side av kommunikasjon med andre kommer med aksept, toleranse, forståelse og frihet til å vokse tilbake til mitt normale selv på min egen tidsplan. Jeg antar det er en reell personlig leksjon her.

God kommunikasjon er veldig hardt arbeid, fordi disse motstridende perspektiver er deceivingly glatt lim del av kommunikasjonen. Den eneste virkelige alternativet her er å unngå de vanskeligste kryss og kors i ekstreme perspektiver og arbeidet med å forstå og forbedre resten, med én person om gangen
.