Folk liker å Share

Jeg har nylig kalt en teknisk spesialist ved et stort selskap til å be om at selskapet &'; s kvalitetsprogram. Da jeg begynte å snakke med mannen jeg kontaktet, måtte jeg forklare hvor lite jeg visste om kosmetikk kvalitet og han begynte å forklare i detalj hva han visste. Det &'; s en felles opplevelse. Spør og du vil lære. Jeg holder finne hvor veldig åpne mennesker er med det de vet. Det &'; s som om de venter på å bli spurt om sine spesielle kompetanseområder. Trikset er, hvordan gjør du spør dine spørsmål

Det er rett måter og gale måter å få frem informasjon, så la &';? S begynne med den gale veien. Hvis du ikke er villig til å kjenne mindre enn den personen du snakker med, så er det &'; s betydelig sjanse en slags intellektuell konkurranse vil begynne. Du sier en ting og den andre personen svarer med litt mer informasjon, og det går frem og tilbake. Men hva gjør denne konkurransen eskalere er at det &'; s en emosjonell komponent til dialog. Informasjonen utveksles for å bevise at du vet bare litt mer enn den andre personen, og de resond av samme grunn. Du kan føle det i magen din mens du snakker. Det &'; s anspent følelse, og om du har tenkt det eller ei, det &'; s satt ned som følger hver salve av børsen. Klart du kan innhente mye informasjon på denne måten, men det kommer alltid på en personlig pris.

Jeg startet med feil vei for en grunn. Det &'; s lett å reparere denne type samtale ved å spørre: kan du hjelpe meg? Selv midt i en konkurransedyktig samtale, kan du alltid ned igjen. Sannheten er, det &'; s egentlig ikke backing ned. Det &'; s vellykket omdirigere samtalen slik at du får det du vil ha, og gi den andre personen respekt for deres hjelp. Som jeg sa i begynnelsen av dette ble skrevet, I &'; m ofte overrasket over generøsitet av folk når jeg rett og slett gi dem muligheten til å være en ekspert. Når du får en person å gå på et emne de vet om, kan du fortsette å lede samtalen ved å kaste flere spørsmål om andre ting du ønsker å vite. Du &';. Re mer kontroll enn du er klar når du bare be om hjelp

Når du &'; mestrer evnen til å stille spørsmål, du &'; ll har tilgang til informasjon som ville være mye vanskeligere å få tak på egen hånd . Siden en stor del av karriereutvikling er basert på hva du vet, kan du vurdere denne ydmyke metode for informasjonsinnhenting en av de hemmelige våpen av karriere vekst

Denne korte artikkelen er bare en forsmak på hva du &';. Finner i “ Workination:. Er du fascinert av din karriere &"; I tillegg til denne fantastiske boken, er Todd tilbyr noen utrolige bonuser til alle som kjøper boken i dag – og for alle som allerede har kjøpt en kopi.

Gå til Todd Royer &'; s nettside og kjøpe boka nå, i: http://www.careervisionquarterly.com/books.html

Kjøp boken ved å klikke på Amazon-knappen og etter at du foretar kjøpet, gå til bonus side på: http://www.careervisionquarterly.com/workination-bonuses.htm

Du vil lære å: product: * Bruk møtereferater for å hjelpe du nettverket. product: * Forbedre dine folk ferdigheter. product: * Utvikle kreativ karriere visjon. product: * Bruk telefon og telefonsvarer til din fordel. product: * Påfør beregninger for din karriere fremgang.
Take en ny ser en din karriereutvikling og nyte bonuser
 !;