Folk ferdigheter og fire Basic Types

Har du folk ferdigheter som trengs for å håndtere vanskelige mennesker? Bestselgende forfatter, har Peter Urs Bender kommet opp med fire grunnleggende personlighetstyper. Basert på det faktum at du virkelig kan &'; t forstå noen som &'; s blir vanskelig, til du kan se verden gjennom hans eller hennes øyne, her er de fire grunnleggende typer:

1. Analytical person:

Gi denne personen detaljer, statistikk og en stabel med " hvordan-til &'; bøker. Denne personen ønsker eksakte tall og svar. Vanligvis introverte; i et problem situasjon don &';! t prøve og trygle en følelsesmessig sak - holde seg til fakta og gir rikelig med data å sikkerhetskopiere det

2. Driver:

" Min vei eller motorveien &'; kan være denne personen &'; s motto. De vil vite hva som sparer tid og den raskeste måten å få resultater. Ikke altfor følelsesmessig, er denne type personlighet extraverted. Største frykt? Miste kontrollen.

3. Den Vennlig person:?

Spørsmålet de vil ha svar på er " hvorfor &'; Denne personen doesn &'; t liker uenigheter. En emosjonell typen, vil den elskverdig person gi andre støtte og oppmerksomhet. De nyter å bygge relasjoner og verdier andres meninger. I en konfliktsituasjon elskverdig person trenger oppmuntring - og mye av det

4.. Den Uttrykks:?

Spørsmålet de sannsynligvis vil vil ha svar på er " som &'; Et klapp på skulderen er en god ting til denne personen, og de elsker sosiale arrangementer. En annen extra, denne typen frykter å bli avvist. Den uttrykksfulle viser følelser lett og lett, og elsker å inspirere andre

Så for å bruke folk ferdigheter til å arbeide med ulike personligheter, du don &';. T til nødvendigvis vil bruke den gylne regelen. Du ønsker å gjøre mot andre hva de ønsker gjort mot dem. Den eneste måten å virkelig vite hva det ville innebære er å virkelig lytte til denne personen.

Det kan ta litt tid å etablere personlighetstrekk som synes å passe den personen du arbeider med mest. Likevel vil det være vel anvendt tid.

Sannsynligvis den vanskeligste delen kommer etterpå. Du vil ønske å vedta sine måter. La &'; s si at du er den Vennlig typen og ønsker å utvikle dine folk ferdigheter med en viss Driver individ. Hvis du &'; ve tatt seg tid til å virkelig forstå at sjåføren trenger å føle at han eller hun får problemet løst sin måte, du &'; ll har en bedre sjanse til å nå en avtale

Husk at. Dette isn &'; t &'; la folk gå over ' meg &; folk ferdigheter. Dette handler mer om et skifte i vår egen personlighet mønstre mot en annens &'; s.

Peter Urs Bender vil ha oss til å huske at det ikke er noen vanskelige mennesker, bare forskjellige dem. Han fortsetter med å garantere at hans tilnærming, riktignok trenger nok mot til å forandre seg, alltid lønner seg
.