Bokanmeldelse: Arbeide med Emotional Intelligence

Denne boken anmeldelsen er en del av en serie som dekker temaet emosjonell intelligens. Emosjonell intelligens er en evne, kapasitet, eller dyktighet til å oppfatte, vurdere og håndtere følelser av seg selv, til andre, og for grupper. Emosjonell intelligens måles ofte som en Emotional Intelligence Quotient eller EQ. Reldan S. Nadler, psy.d. er den offisielle guide til Emotional Intelligence.

Arbeide med Emotional Intelligence
, av Daniel Goleman, er en verdifull ressurs for folk interessert i Emotional Intelligence, og det er tilgjengelig gjennom Amazon.com og Barnes & Noble.

Amazon.com
Arbeide med Emotional Intelligence tar konseptene fra Daniel Goleman bestselger, emosjonell intelligens, til arbeidsplassen. Bedriftsledere og fremragende utøvere er ikke definert av sine IQ eller deres jobb ferdigheter, men av deres "emosjonell intelligens": et sett av kompetanser som skiller hvordan folk klarer følelser, samhandle og kommunisere. Analyser utført av dusinvis av eksperter i 500 selskaper, offentlige etater og ideelle organisasjoner over hele verden konkludere med at emosjonell intelligens er barometeret for forskning på nesten hvilken som helst jobb. Denne boken forklarer hva emosjonell intelligens er og hvorfor det teller mer enn IQ eller kompetanse for å utmerke på jobben. Det detaljer 12 personlig kompetanse basert på selvbeherskelse (for eksempel nøyaktig egenvurdering, selvkontroll, initiativ, og optimisme) og 13 viktige forhold ferdigheter (for eksempel tjenesteorientering, utviklings andre, konflikthåndtering, og bygge obligasjoner). Goleman inneholder mange eksempler og anekdoter - fra Fortune 500-selskaper til en nonprofit førskole -. Som viser hvordan disse kompetanse føre til eller motarbeide suksess
motsetning IQ, kan emosjonell intelligens vokse - det fortsetter å utvikle med livserfaringer. Forstå og øke din emosjonelle intelligens er avgjørende for din suksess og lederpotensial. Denne boken er en utmerket ressurs for å lære hvordan du skal oppnå dette. --Joan Pris --This teksten refererer til Hardcover Edition

New York Times Book Review -. Warren Bennis
Alle som er interessert i ledelse. . .should få en kopi av denne boken. Faktisk, jeg anbefaler det til alle lesere anbywhere som ønsker å se sine organisasjoner i telefonboken i år 2001.

Om forfatteren
Daniel Goleman, Ph.D. er også forfatter av den verdensomspennende bestselgeren Arbeide med Emotional Intelligence Hotell og er medforfatter av Primal Leadership: Lære å lede med Emotional Intelligence
skrevet med Richard Boyatzis og Annie McKee.

Dr. Goleman mottok sin Ph.D. fra Harvard og rapportert på hjernen og atferdsmessige vitenskaper for The New York Times i tolv år, hvor han ble to ganger nominert til Pulitzer Prize. Han ble tildelt American Psychological Association sin Lifetime Achievement Award, og er i dag en Fellow av American Association for the Advancement of Science Hans andre bøker inkluderer destruktive følelser
, The Meditative Mind
, The Creative Spirit
, og Vital Lies, Simple Truths
.