Den sjokkerende Resultater - Ikke vær Neste

Selv om det var for to år siden, jeg kan fortsatt huske samtalen som om det var i går!.

Min venn, Janet, ringte meg i hysterisk anfall natten av hennes selskap ferie fest. Tidligere på kvelden ble hun mingling med mange medarbeidere. Som natt gikk på, fant hun seg dypt i en samtale med en av hennes mannlige kolleger. Og før hun visste ordet av det, hun ble truffet på hardere enn en hammer til en spiker.

Og ikke bare gjorde dette “ prince charming &"; vet at hun var gift, ble han gift i tillegg!

Vel, det neste året, ble så ille at hun til slutt forlot selskapet situasjonen.

På grunn av den åpenbare kvaler Janet var i og hvor utrolig dette var til meg, jeg trengte å finne ut mer.

Så jeg undersøkte WMO samfunnet til å se akkurat hvor vanlig dette skjer på arbeidsplassen.

Vel, mine venner – det er ikke bare utbredt, det er en freakin &'; epidemi!

Jeg kunne ikke tro mine egne øyne da jeg så at 81% av arbeids Moms Only samfunnet hadde blitt truffet av en medarbeider i et firma ferie fest.

Du hørte meg rett – 81%!

Og hits holder på å komme. . .

Jeg har alltid vedtatt en filosofi om at kunnskap er makt. Hvis du ikke vet at det finnes et problem – du kan ikke løse det.

Så jeg publisere resultatene i sin helhet.

Klikk her for å se undersøkelsen results:
http://www.workingmomsonly.com/wp-content/uploads/2013/12/survey1_1_1.jpg
http://www.workingmomsonly.com/wp-content/uploads/2013/12/Survey2_2_2.jpg

Because av disse skandaløse resultater, her &'; s rådene du må følge og tilby andre denne høytiden!

SEVEN MÅ GJØRE &'; S

• Unngå å drikke for mye. Begrens inntaket til ikke mer enn 2 drinker. Ikke bare vil du være mer oppmerksom på omgivelsene, men du vil plukke opp tegn på at noe ubehagelig kan oppstå.

• Don &'; t bruke for mye tid på å snakke til en person, eller en hvilken som helst mannlig kollega, som har drukket for mye.

• Hvis du ikke har en date, ta med en venn eller slektning med deg. Vi hadde bare vår firmafest forrige uke, og mange kvinner og menn brakt et søsken; en selv brakte henne mamma.

• Forblir alltid i en gruppe og ikke gå ut alene med hvem som helst, selv om du kjenner denne personen veldig godt. Husk, Janet hadde jobbet med Bob for, vel, over et år.

• Unngå å komme i dype personlige historier med kolleger.

• Hvis du finner deg selv i en ubehagelig situasjon, være direkte og fast i un-ønsker av sine fremskritt, selv om denne personen er veileder og selv om dette fører til en scene.

• Skulle dette skje med deg, rapportere hendelsen umiddelbart til HR-avdelingen.

Det er strenge lover som beskytter oss mot slike situasjoner. Det spiller ingen rolle om denne personen er din overordnede eller ikke.

En av de tristeste delene av denne undersøkelsen er at 79% av kvinner som hadde dette skje med dem ikke rapportere hendelsen.

Vi kan ikke tillate at dette skal fortsette. Ønsker vi virkelig å sende våre døtre, nieser, søstre og venner ut til en arbeidsplass der dette er tillatt?

Hell no!

Vi har makt til å endre dette – Stillheten er ikke svaret
.