In The Zone - Part Two

I min forrige artikkel vi utforsket hva det betyr å være " i sonen &';. Vi vurderte " magiske øyeblikkene &'; og strekker grensene for din komfortsone

I denne artikkelen har vi &';. ll utforske hva du bør unngå når strekke deg selv og de handlingene du kan ta for å få “ i sonen &";.
Panic Zone

En liten advarsel her - strekningen er god, er panikk ikke!

Ikke forveksle følelsen av " stretching &'; (å være engstelig, redd eller stresset) for følelsen av nød (når du setter deg selv i posisjonen til total panikk.) Fordi da du ikke vil oppnå, kan du ikke engang prøve og vil trekke seg tilbake til komfortsonen, sverget aldri å presse ut igjen!

Jeg vet bedriftsledere og ledere som har hatt sine fingre brent (i noen tilfeller ganske dårlig) ved å sette seg i en posisjon de var helt ute av stand til å takle, noe som fører til panikk og nød.

Dette er ikke gode læringsopplevelser på den tiden, men med coaching kan bli sett på en annen måte, og brukes til å hjelpe deg strekke igjen.

Det er derfor jeg vil alltid se på problemene og barrierer rundt strekke mål eller handlinger, og foreslår at du løse problemet og planlegge en vei rundt dem.

Det gjør det mulig å unngå panikk, eller få informasjon eller støtte du trenger for å takle den nye situasjonen, eller prøve en ny tilnærming.

I tillegg, hvis du leser på en jevnlig basis og er ansvarlig for og ansvarlig for dine handlinger; hvis du fortsetter i den nye tilnærmingen og gi ut en konsekvent melding så har du en mye bedre sjanse til å unngå panikk samtidig strekke deg selv.

Handling

Så, tenk på de områdene av arbeidet ditt der du ønsker å realisere ditt potensial. Hvilket område av din egen eller ditt team, avdeling eller organisasjon &'; s ytelse er du misfornøyd med? Spør deg selv følgende spørsmål:

• Hva ønsker jeg å satse på?

• Hva vil jeg gjøre annerledes?

•? Hva problemer, problemer, eller potensielle barrierer må jeg rundt dette

• Hvilken støtte mekanismer kan jeg sette opp

•? Hvem kan hjelpe?

• Hva skal jeg egentlig gjøre

•? Hvordan vil jeg sørge for at jeg &'; ll vedvarer å virkelig se om det har fungert?

Stretching midler Going the Distance. Det betyr å være vedvarende og konsekvent og får de som " magisk &'; 10 av 10 øyeblikkene oftere på jobb.

Når du får dem, vil du innse at du har utvidet grensene for din komfortsone, fordi det vil begynne å føle seg komfortabel.

Så, komme seg ut av komfortsonen og inn i stretch sonen, og du vil finne deg selv " i sonen &'; mer ofte.

Det er en god posisjon å være i, bare holde stretching, og du vil gi ut at uutnyttet potensial og realisere dine drømmer om å bli den beste leder du kan være
 !;