Kilder til Volunteer Grants

Frivillige tilskudd til samfunnstjeneste tilbys av mange store selskaper i dag som en del av deres CSR-programmer. For eksempel, oppfordrer Duke Energy sine ansatte til å engasjere seg i frivillig arbeid ved å tilby økonomisk støtte gjennom Duke Energy Foundation frivillig stipendprogram. Tilskuddene er gitt til ansatte som velger å leve et frivillig prosjekt, og de dekker kostnadene for forsyninger og materialer som trengs for å fullføre et prosjekt for en kvalifisert veldedig organisasjon.

Stiftelsen tilbyr også en annen type frivillig stipend for ansatte kalt Nonprofit Board Ledelse Grant. Denne prisen er tilgjengelig for ansatte som tjener på styret for en kvalifisert veldedighet. I tillegg til sin frivillig stipendprogram, driver Duke også en årlig Global Service hendelse i løpet av våren som bidrar til å samle sine ansatte til å engasjere seg i frivillige prosjekter.

Prudential Eiendom er et annet stort selskap som driver en ansatt frivillig tilskudd program for å oppmuntre samfunnet frivillighet. Prudential CARE frivillige tilskudd program anerkjenner bidrag fra både aktive og pensjonerte ansattes frivillige ved å gi de veldedige organisasjonene de frivillig for med tilskudd og tildeling ansatte med sertifikater for å minnes deres arbeid.

Prudential ansatte og pensjonister frivillig for samfunnstjeneste programmer rundt om i verden, og disse viktige bidrag blir anerkjent av Prudential med tilskudd på opp til $ 5000. I 2010 alene, ga selskapet ut stipender på totalt over $ 400.000. De har gitt over $ 10 millioner i tilskudd siden programmet ble startet i 1991. Selskapet krever at frivillige gjennomføre minimum 40 timer med frivillig arbeid hvert år for å være kvalifisert for tilskudd.

Organisasjoner som AmeriGives bidra til å muliggjøre bedriftens frivillige stipendprogram ved å tilby en konfigurerbar stipend løsning kalt Dollars-For-Doers som lett kan tilpasses for å møte behovene til enhver bedrift. Programmet hjelper bedrifter til å administrere sine frivillige fra bevilgning registrering gjennom validering, og også tar seg av alle de journalføring oppgaver involvert i tilskudd behandling og bekreftelse. Frivillige ansatte kan registrere for tilskuddet program som enkeltpersoner eller i grupper, og registreringen kan gjøres online eller via telefon.

AmeriGives oppdaterer sine systemer i sanntid for å sikre at søknader blir behandlet nøyaktig og frivillige motta rettidig korrespondanse om status for sine søknader. Klienter som registrerer seg med AmeriGives frivillig stipendprogram får en egen kundekontakt å overvåke utvikling og forvaltning av deres selskap tilskudd program.

The National Alliance på psykiske lidelser (NAMI) er et eksempel på en organisasjon som fordeler fra en ansatt frivillige tilskudd program. Disse programmene gi små tilskudd til non profit organisasjoner der ansatte velger å frivillig sin tid hvert år. For å kvalifisere for tilskudd, må veldedighet ha non profit status og tjene lokalsamfunn i utpekte områder. Også de ansattes frivillige må holde en logg over sine frivillige arbeidstimer online eller via deres HR-avdeling og har disse timene verifisert av veldedighet de jobber for.

Medarbeidere fra ulike selskaper som velger å jobbe frivillig med NAMI og andre kvalifiserte veldedige organisasjoner kan bli belønnet for sin tjeneste med tilskudd fra sine arbeidsgivere til veldedighet for sine valg opp til et pengebeløp fastsatt av arbeidsgiver
.